http://news.livedoor.com/article/detail/14864690/
「お給料、いくらですか」はタブー? 人事担当者が眉を顰める質問はコレだ!
>就職試験のとき、求職者が知っておきたい情報である「給与・条件などの待遇の質問」に、人事担当者の約半数が悪い印象を抱いていることが、企業の人材採用を支援するONE(オーエヌイー、東京都新宿区)の調べでわかった。
有効回答数107なので、あまり信じすぎない方が良いかもしれません。
それにしても「給与・条件などの待遇の質問」は良くないのでしょうか?
お金の稼ぎ甲斐も仕事の大事なやりがいの一つのはずです。そのような真剣な質問が嫌われる、おかしい気がしませんか?
No.2
- 回答日時:
それにしても「給与・条件などの待遇の質問」は
良くないのでしょうか?
↑
良く無いです。
給料など問題ではない。
粉骨砕身、滅私奉公。
こういうのが、日本では好まれます。
アホみたいですが、これが現実です。
現実に合わせないと苦労します。
面接という短い時間ぐらい演技しましょう。
お金の稼ぎ甲斐も仕事の大事なやりがいの一つのはずです。
そのような真剣な質問が嫌われる、おかしい気がしませんか?
↑
御指摘の通りですが、これが日本の
慣習です。
一人で慣習に逆らっても損するだけです。
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