No.1
- 回答日時:
私の場合ですが、派遣で期間満了の場合、「更新希望していたが、派遣会社が次の派遣先が1か月探してくれても無かった」となれば、自己都合じゃあない退職理由となりました。
この場合、失業手当は3か月待機が無く支給されます。(でも、仕事していない無収入の期間が1か月あるわけですけどね)
契約更新無しで、自分の意思で次の派遣先を探さない場合、退職理由は、自己都合になると思います。
この場合、失業手当が出るまで、3か月+7日待機となると思います。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
契約期間満了で更新しないのでしたら、「契約期間満了による雇止め」ということになり、法的には「自己都合退職」ではありません。
転職先での面接で「自己都合退職」と説明したとしても、特段問題はないと思いますが、派遣会社、貴方の双方が更新の意思がなかったのであれば、「契約期間満了で、労使の合意によって契約更新しませんでした」というのが正解ではないかと思います。
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