企業主導型保育園(無認可保育園)で 育休について質問です。 認可保育園におちてしまい、 一人目を育休

企業主導型保育園(無認可保育園)で
育休について質問です。　

認可保育園におちてしまい、
一人目を育休延長中です。
二人目ができ無認可を検討しています。

無認可保育園なら通わせながら
そのまま、育休延長できると聞いたのですが
可能でしょうか？

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2020/04/28 22:14

＞そのまま、育休延長できると聞いたのですが可能でしょうか？

育休の制度の実際の運用は、会社の総務担当係に確認された方がよいですよ。

この回答へのお礼

回答、ありがとうございます！
小さい会社で社長が一人でやっている感じで総務はおりません。。
社長もハローワークで、調べてやっている感じみたいです。ハローワークで大丈夫なら会社もOKという考えなので、雇用保険的にどうなのか知りたかったです(;_;)

お礼日時：2020/04/28 22:31