社内表彰で、社員に対して現金ではなく物品(文具やお菓子など)を支給する場合でも所得税はかかりますか？

社内表彰で、社員に対して現金ではなく物品(文具やお菓子など)を支給する場合でも所得税はかかりますか？
もしかかるのであれば、非課税で支給する方法はありますでしょうか？

No.4 回答者： トモクンアヤチャン 回答日時： 2021/09/14 09:58

原則として給与の一部として課税されます。

非課税となる条件は概ね下記の通り。
1　創業記念などの記念品
(1)　支給する記念品が社会一般的にみて記念品としてふさわしいもの。
(2)　記念品の処分見込価額による評価額が1万円（消費税除く）以下。
(3)　一定期間ごとに行うものは、おおむね5年以上の間隔。
2　永年勤続者に支給する記念品など
(1)　社会一般的にみて相当な金額以内であること。
(2)　勤続年数がおおむね10年以上。
(3)　同じ人の場合には、前回からおおむね5年以上の間隔。
詳細は。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/ …

No.3 回答者： hinode11 回答日時： 2021/09/08 17:08

＞社内表彰で、社員に対して現金ではなく物品(文具やお菓子など)を支給する場合でも所得税はかかりますか？

かかります。社員が受ける経済的利益(物品)は給与所得になり、所得税も住民税もかかります。


＞もしかかるのであれば、非課税で支給する方法はありますでしょうか？

文房具やお菓子の代金を、会社が支出するのではなく、社長個人が支出すればいいです。社長のポケットマネーで文房具やお菓子を購入して、「社長賞」として社員に支給すれば、社員が受ける経済的利益（物品）は給与所得にならないので、所得税も住民税の対象にはなりません。

しかし、贈与税の対象にはなります。でも、文房具やお菓子が年間で基礎控除１１０万円以内なら贈与税がかかりませんよ。

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2021/09/07 19:38

会社内で着る作業服も物品です。

作業服は支給ではなく「貸与」でしょ。
支給だと所得税かかるから、貸与にしているのでしょ。
なら、理屈は同じです。
支給する物で非課税とする方法はありません。
物には全て価値が有る（＝報酬）からです。

No.1 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2021/09/07 19:29

文具やお菓子などであればかからないでしょう。

物品でもクルマや別荘などだとかかるでしょう。