私は正社員ですが、後任が入らない中、時々来るパートに（週2くらい）引き継ぎをしています。 本当であれ

私は正社員ですが、後任が入らない中、時々来るパートに（週2くらい）引き継ぎをしています。
　
本当であれば、後任の方に引き継ぎをしてほしいそうですが、私が早く辞めたいと希望を出しているから、このまま後任が入らないかもしれないから、そのパートさんに引き継ぎ？と考えてくれているようなのですが
　
結局濁されて、退職日が決まりません。
　
やはり後任が入るまで、退職日は決まらないのかなと思ったりもしたりしましたが
　
みんな経営者も含め40代で20代の私をいじめたいから、いつまでも退職日を決めずに働かせてたいのかとも最近思ってきました。
　
退職日は自分で決めるものとの回答はいらないです。
　
やっぱりいつまでもいじめたいからでしょうか。
引き継ぎ書類は作りました。

No.1 ベストアンサー 回答者： satouhiroshi 回答日時： 2021/09/12 23:31

いじめたいだけです。

労働基準監督署に訴えて、さっさと辞めましょう。後任がいようがいまいが、後任が決まらないだろうが、貴方の責任ではありません。全て会社側の責任です。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
あんまり酷い時相談してみます。

お礼日時：2021/09/13 07:35

No.2 回答者： Yasiさん 回答日時： 2021/09/13 00:11

いじめたいからではなく人手が足りないからでしょう。

パートの人に引き継いでもあてにならないからです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2021/09/13 07:34