上司の子どもが仕事中にイタズラ 先日から自営の所でパートを始めました。 パソコンで入力作業(わりと忙

上司の子どもが仕事中にイタズラ

先日から自営の所でパートを始めました。
パソコンで入力作業(わりと忙しい)をしている時に、後頭部に何か当たりました。
誰かぶつかったのかと思い振り返ると小学生くらい男の子。
社長の息子です。頭に小さいおもちゃを当てたようです。
びっくりしているとニヤニヤして、やんわり「仕事中だからやめてね」と言いましたが、名前何？とか持ってるおもちゃを投げてきたりします。

色々ありえないと思いましたが社長に伝えた方がよろしいですか？それともたまのことなので我慢したほうがいいですか？

過去にもみんなが仕事中に仕事場をウロウロしたり他のパートの人に話しかけたりしてるようです。お客さんはいない時でしたが…。

質問者からの補足コメント

• 

  頭に何か当てられたことは伝えた方がいいですか？
  職場に連れてくるなとは言いたいですが、前からのようで無理なようなので。

    補足日時：2022/07/04 09:52

No.1 ベストアンサー 回答者： ひなげしのはな 回答日時： 2022/07/04 09:31

ぶん殴ってやる。

いわゆる一つの、
「しつけ」ですッ！
親の顔が見たいッ！

無理かなぁ…。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
私も躾がなってないと思います。
急にそんなことするなんて信じられなかったです。

お礼日時：2022/07/04 09:38

No.5 回答者： momoituka 回答日時： 2022/07/04 11:27

いたずらするようであれば伝えるべき。

子守りも仕事の内と言う考えの社長であるなら
辞めるしかない。
と言う寄り
余りにも社員に対して失礼ですよね。
仕事しに来ているのに有り得ない。
個人経営だと往々にしてある話ですが
ケジメのない会社だと判断できますよね。
仕事場へ子供を入れるなど
言語道断です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
イタズラの件は報告しようかと思います。連れてくるのは嫌ですが他の人も諦めてるみたいです。

お礼日時：2022/07/04 11:51

No.4 回答者： pe-ke-pe-ke 回答日時： 2022/07/04 10:25

業務上影響があるなら伝えましょう。

そこまで影響がないなら伝えなくてオッケーです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね、しばらく様子見て判断します。

お礼日時：2022/07/04 11:18

No.3 回答者： Hill-andon 回答日時： 2022/07/04 09:57

真っ当な　社長ならば、話せば解るはず

だが、昔からという点で、
・誰も注進出来なかったのか言える雰囲気じゃない
・聞く耳もたず
なのかでしょう

もし、後者なら　その会社考えるべきでしょうね

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
話しかけてくる分にはいいのですが、何かモノをぶつけられるのが続くなら相談します。

お礼日時：2022/07/04 11:17

No.2 回答者： もりのこやぎ 回答日時： 2022/07/04 09:34

子供は相手にならず

徹底的に無視すれば
何もしてこなくなると思いますが…
他の従業員の人はどう言ってるのでしょう…

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
他の人は仕方なくサラッと相手にしてるようです。

お礼日時：2022/07/04 09:37