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●会社•再就職後、 休日等が雇用契約内容と違っていたり、 労働安全衛生法に抵触する様な、危険な作業が

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：1件

●会社•再就職後、　休日等が雇用契約内容と違っていたり、　労働安全衛生法に抵触する様な、危険な作業が日常的になっている会社(職場)を、どう思いますか？また、どうしますか？　　(現場)主任が退職して不在です。　部下達も、後を追う様に退職して行きました…。　　少人数体制です。　　　試用期間中なのに、残業が多いです。　　宜しくお願い致します!

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A 回答 (1件)

No.1

  • 回答者： lv4u
  • 回答日時：

雇用契約内容が違っていたなら、即日退職できますよ。

    • good
    • 0
    • 件
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この回答へのお礼

Thank you

回答者さんは、どうしますか？

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お礼日時：2022/08/15 08:28

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