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職場でのイジメ。

分かりますよ?
私も、嫌だな…と思う人はいますから。
でも、皆いい年の大人。
なのに、なぜ自制が出来ないのか。

もう何年間も、ずっと人手不足で本当に大変で。
でも、求人を出しても、全く人が入ってきてくれなくて。
そんな時、求人を出して2年経って、やっと人が来てくれて。
しかも、同時に2人も。

本当に貴重な人材なのに、社員さんは2人をいじめてしまって、あっという間に辞めてしまったんです。

人が入ってきたから、と、ずっと辞めたいと言っていた人も1人辞めてしまい、さらに人が減ってしまう始末。

もう、いい加減にして欲しいです。
なぜ、人が集まらないと分かっていて、せっかく来てくれた人を大切にしないのか。
なぜ、イジメて辞めさせてしまうのですか?

A 回答 (3件)

ごく一般的な性格の集団に、或いは少し意地悪な集団の中に、底姿勢の優秀な人が入ると、集団としては異物感を感じますよね


ヨーロッパ人の中に日本人が入るとイジメの対象に成りやすいですよね確率としては
心理的ではなく脳がそのように進化してきたと言うことだと思いますね
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この回答へのお礼

そうなのですね…
可哀想に…
本当に、本当にいい人だったのに…
ただ、どちらにせよ、そこで長く働く気はなく、あくまでも有期雇用の非正規でいいと言っていたので、退職は少し早まってはしまったけれど、本人は…まあ納得はしているのかな…

本音を絶対に明かさない人で…。
あくまでも、今の状況に従います、という人で…。
若い方でしたが、本当にいい人だったのに…

お礼日時:2022/09/14 19:47

おそらくは、今在籍されてる方が、職場から大切にされてると感じてないからではないでしょうか。



もし即戦力になる人が増えれば自分たちの存在価値が薄れてくると思ってるからです。

今いる人たちを大切にする事。
次に人が増えて業績が安定すれば、
繰り返し重なる無駄な求人経費分を
職場全体の利益として今いる人たちに感謝の気持ちで還元されるようにすること。

職場はひとりひとりの従業員のおかげで動いてる事に気がつくこと。

いい大人がどうしてイジメるのか?
その言葉で職場からイジメられてると感じてるからではないでしょか。
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大昔、人間という存在は自然界では弱い存在でした、肉食獣などに襲われたり、飢餓など、だから人間は団結しないと存続出来なかった、だから団結を壊す人は殺させた


その名残がイジメだと脳科学の中野信子さんが言ってましたね
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この回答へのお礼

少なくとも、1人は、めちゃくちゃ協力的で、どんな嫌がらせも黙って耐えて、理不尽なことにも口ひとつ言わず、そんな嫌な周りとも、友好的に接していたのに…。

団結を壊す人ではなかったですよ…
ただ…
博士号を持つ優秀な方で、専門職軍団の我々の中では、群を抜く賢さではあったかな…
それが、嫌だったんですかね…
鼻にかけるような人ではなく、どこまでも低姿勢で謙虚な方だったんですけどね…

お礼日時:2022/09/14 18:07

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