No.2ベストアンサー
- 回答日時:
使用者の指揮命令下にあったかどうか?で、客観的に判断されます。
過去の判例だと、
・寮の自室で待機
・私服、テレビ見たり、パソコンで遊んでてOK
・管理監督者は不在
・携帯電話持ってれば、外出もOK、買い物やパチンコ行ったりも
だと、労働時間に当たらないって判断された事例がありました。
(大道工業事件)
> 待機時間は携帯見る携帯型ゲーム機で遊ぶなど
> ある程度は自由にしていいことになっている
これだけだとビミョー。
事務所から出たらNGとか、制服着用、管理監督者がいるとかだと、労働時間って事になる可能性が高い。
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