No.7ベストアンサー
- 回答日時:
> 代理で 取りに行くことは出来ますか?
結論としては
労働基準法ではそのような行為は認められない[後で会社が訴えられてしまう危険性がある]。
給料は労基法の定めにより『通貨』で『本人』へ『直接』渡すこととされています【詳しくは「賃金支払い5原則」でネット検索してね】。
但し、例外として次のような取り扱いが認められております。
①通貨
→本人からの申し出で、本人が指定した(本人名義の)口座への振込は認められています。
②本人
→本人が病気等で受け取りに行けない時に使者へ渡すことは可能です。
使者とは、その者に渡せば本人に必ずわたるであろう推測される者を指し、具体的な例としては配偶者や子供など、本人の家族です。
→ですが、委任状による代理[民法]は認められていません。
という事で最初に書いた結論に至るのです。
https://ak4.jp/column/wage-5-principles/
https://www.tokyo-consul.jp/article/16271476.html
No.5
- 回答日時:
給料は、本人に直接渡す(または、本人名義の口座に振り込む)ことが決められています。
代理人には渡してもらえません。
委任状は偽造できますから、それも難しいでしょう。
本人が電話した上、委任状を持って代理人が取りに行くのなら、多少の可能性はあるかもしれません。
ただ、本人は電話もしたくないでしょうから・・・
1度だけ我慢して取りに行くか、給料は諦めるかのどちらかになると思います。
ちなみに、本人死亡などの場合は相続人が受け取ることができます。
No.1
- 回答日時:
代理でも事前に本人が〇〇という者が取りに行くと連絡すればなんとかなるかもしれませんが、トラブルの元になるので嫌がられると思います。
基本は本人にしか渡さないので。バイト代は本人が取りにいきましょう。
この人の文を読めば大丈夫です ↓
http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/297934 …
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