お前クビにするからな！ ↑指導員に今日 こう言われたのですがこれは パワハラ的なものですか？

お前クビにするからな！
↑指導員に今日
こう言われたのですがこれは
パワハラ的なものですか？

No.10 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/04/20 20:49

なるほど…それで、該当発言を受けた時はどのような状況で質問者さんは何かしたのでしょうか？

No.9 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/04/20 19:38

理由によります。

No.8 回答者： libuttery 回答日時： 2023/04/20 19:20

いいえ・・

第三者は　聞いていないので　判断の　しようが無い・・

あなたの話を鵜呑みにするか　しないか？だけですよ

No.7 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/04/20 19:15

なにをしてそう言われたのですか？

この回答へのお礼

他の社員
（24）の男の先輩と（34）の女性社員
がまともに仕事をしていなくて
なぜ解雇にならないのか謎なのですが
毎日
家のヤツら何もやらなくてストレスほんっと溜まる！！
って1人で
キレてるので恐らく八つ当たりだと思います

お礼日時：2023/04/20 19:18

No.6 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2023/04/20 19:14

当人が感じたら、、、恐らく。

。。

ただ、起因者がマトモな指導ができない状態だと、逆ハラと捉えられる
可能性もあります。

例えば、何か注意すると『そんなんイマドキあります？ｗ』的な態度を
連発するとか。

何が常識の範囲内で、何が非常識なのか？
その時・その場の状況がこと細かく分からないと、誰にも判断不可。

No.5 回答者： toshipee 回答日時： 2023/04/20 19:14

規約違反してたら妥当です。

No.4 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/04/20 18:54

貴方が懲戒解雇にされてもおかしくない事をしていたら問題ありません。

No.3 回答者： ツバグラー 回答日時： 2023/04/20 18:45

いや、解雇通知です

No.2 回答者： 桜Simeji。 回答日時： 2023/04/20 18:45

貴方がパワハラ、と思った時点でパワハラなので、信頼できる人に相談しましょう

No.1 回答者： やんしやんし 回答日時： 2023/04/20 18:44

はい。