A 回答 (5件)
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No.3
- 回答日時:
コンピテンシー(優れた業績を残す社員の行動特性)が発揮されている、ということです。
評価されると昇級が早いです。必然的に給料も多くなり、役職も早く上がります。また、定期的に、上司から個別に評価内容についてフィードバックがあります。
No.2
- 回答日時:
営業なら売上、粗利、利益率、、
工場なら生産性、技術、開発、研究、など
事務なら間接業務、
総務人事会計、、
トータル評価が
年収に繋がります
会社は利益だしてナンボ
株主のために
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利益を出して貢献することは当然の事なのでその様なことは聞いていません。
会社から評価される事を形で表すとしたら
賃金が上がる、昇格する以外でどのような形で示されますか?