No.1ベストアンサー
- 回答日時:
例えば2名採用予定のところ、希望の2名を採用し
その二人が試用期間中であれば募集は止めると思います。
しかし、例えば2名募集して応募者が5名いて、
採用1名というケースもあります。
その場合は引き続き募集をそのまま出しておくでしょう。
基本的には試用期間中であっても希望の募集人員が確保されていれば、
募集は止めると思いますよ。
試用期間とはいえ、採用する事を前提にしていると思います。
解雇や途中でやめる事は想定してはいないと思うので、
募集はとめるでしょうね。
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