地方公務員の募集で、発達障害があれば、合格には、させない様に決まっているのですか。

Question

教えてください。
地方公務員の募集で、障害者の募集があります。
身体・知的・精神とあります。
これは、募集条件だけであって、実際に発達障害があれば、
１次試験（知識など）は合格に致し方なくしますが、
２次の面接は、合格には、させない様に決まっているのですか。
（一般行政事務に、耐えられないとの事で）

私、数回受験しましたが、今回は面接良くできたと思ってもダメです。
１次の面接もダメです。何か、受験はできるが　発達障害者はこの仕事は、できないと決められているように感じます。私の間違いでしょうか。

発達障害があって、受験した人　//　合格した人　やはり不合格だった人
感想など、教えてください。

よろしくお願いいたします。

norosuke · Accepted Answer

＞norosukeさんは、一般で採用になり　そして自閉スペクトラム症が
分かった。障害手帳が有るかないか不明

そのとおりです。

一般で就職し、のちに自閉スペクトラム症（診断時は
広汎性発達障害）と分かりました。

障害手帳３級、障害年金３級認定されています。

＞発達障害支援センター　あまり期待し過ぎと思う

そのとおりで、全面的におんぶにだっこは
できません。

支援はあくまで浮き輪で、泳いで行くのは
本人の自らの力です。

ただ、私はここ6年間辛い時期でしたが、
センターの方に継続して相談に乗ってもらう
ことでなんとか乗り切ってきました。

センターの方は部署を離れましたがこれからも
相談に乗っていただけるとのことですごく
頼もしく感じます。

＞＜＜面接は、合格には、させない様に
決まっている＞＞のに、無理ではないですか。

決まっているんですか？そのあたりは
私にはわかりません。

面接するだけ無駄じゃないですか？

（そもそもの質問の主旨？）

＞今年は、百万弱かけて、公務員セミナー
＜予備校＞で勉強しました。
完璧に近いと言っておられました。
数年かけて貯蓄したが、一瞬にパーです。
貯金現在ほぼなし。

そんなすごい努力をなされていたとは
知りませんでした。

完璧に近いと講師に褒められたんですかね？

地方公務員の採用はコネ要素が強い
のかもしれません。

なので100%実力だけで採用は厳しい
のかなと思います。

しかし、セミナーで自ら勉強し、面接を
完璧に近いまでに仕上げた努力と実力は
どこにいっても通用するのではないでしょうか？

コネ採用のつまらない地方公務員よりも
民間で実力を発揮なされては？

障害枠も、職場の理解がなければ
単に給料が安いだけの一般職と変わりません。

私の知り合いは障害枠で入社しましたが、

権力のあるお局から即自宅待機を言い渡され
自己都合での退職を余儀なくされました。

一概に障害枠がよいとは限らないと思います。

質問とは無関係なとりとめのない回答に
なってしまいましたが、ご参考までに。

最後に

＞※そして、話に矛盾がある

どこの部分でしょう？

アイス07jyw · Answer

障害者が可能な行政事務の人員だけ採用します。
私も公務員試験の経験がありますが、公務員になりたがりすぎる人は健常者でも落とされます。

Walkure1500 · Answer

とどの詰まりの逃げ口上がこれかね？、
旗色悪くなったんで、
  
そんな性格を見抜かれて採用には程遠いんですね、
テメェーのひねくれた箇所を棚に上げて相手のせいにする、
質問者を使える要素は無いんです、
此が本音！、
面を洗って出直しなさいな、
  
何処も相手にはして呉れないですね、
  
嗤わせるナ。

Walkure1500 · Answer

更に、序でに、
  
奉職とは公共機関などへ就職することの意味です、耳慣れ無い言葉ですか？、もっと学んで下さい、
当然正規雇用です、アルバイトなどには非ず、
後輩君は正真正銘の発達障害者です、
質問者はそんなのは違うとの固定概念を持ってる様ですが、
人は様々、発現の仕方も千差万別、
医学的な事は専門家に任せて措けば良いだけ、素人が口を挟んでも意味は有りません、
ﾜﾀｼは前述通り身体障害者、発達障害者には非ず、
業務の上で其なりの知見は積み上げてます、必要な大切な事なんで、
何よりも先入観を持たない様に色分けをしない様に努力してます、
  
ご多用の処をお邪魔したようで申し訳ありません、
お手隙の折りにでも又ご所存をお聞かせ下さい。

Walkure1500 · Answer

も一つ送ります、
  
質問者は不合格続きで猜疑心の塊状態、
短い時間で何が判るんだ、との反撃ですが、
ﾜﾀｼの後輩君、大阪南部の某自治体へ発達障害を抱えながらも合格、奉職しました、
決して、発達障害者を頭から採用しないと決めて無いですね、
当然、健常者とは職能分担に考慮が有るそうですが、
何処だと問い掛けられてもお答え出来ませんが、
質問者が言う一般行政業務に耐えられ無いのは当てはまりませんね、彼なりの能力でこなしてる様ですから、
前にも書きましたが、
質問者のオリジナリティーに於いて採用基準には満たない箇所が多々見受けられるんでしょうね、
例えば、何気なく使う文言、総合的な思考方向が垣間見られるとか、辺り、
発達障害には治癒が無い、そうですね、
だから余計に素の部分が必要なんだと思います、飾り気の無い、まっさらな白布の様な状態とでも言えば良いですかね？、もっと言えば世俗にまみれて無い状態ですかね？、
上手く表現出来ませんが、
  
後輩君は「右を向いてろ」なら疑う事無く向いてられる人でした。

joypeet · Answer

健常者でも不適当と見なされたら落とされます
公務員になりたい人は多く　なれる人はまれです
なぜ公務員なんですか
一般企業でも　同じです
自分の出来る仕事と職場を選んで下さい
高望みして落とされたと勘違いして
採用しないと決めている
と
思うのは間違いですね

鼻血ブー子 · Answer

家で面接練習をするときにスマホで動画撮影をするといいです。
自分ではよくできたと思っても客観的に見ると「えっ！？自分ってこんなんなの？」と意外にビックリものです。
姿勢が悪かったり、声が小さかったり、目線がキョロキョロしていたり…。
自分でその動画を見たときに恥ずかしいとか気持ち悪いとか思ったらそれを直せばいいのです。

Walkure1500 · Answer

続けて、
 
障害者雇用促進法とかが施行されて、
体に障害を抱える人も、障害者枠の別求人が有り、応募も別枠、健常者と同じ土俵で刃を交え無くても良い制度と言えば良いですかね？、
  
私達の頃は鳥羽口の様な時、周知も行き渡ってませんし、雇用側の認識も未々、
 
今は隔世の感が有りますね、
  
恵まれた時代です、
  
そんな中でも、質問者の様に希望や夢を砕かれる方は沢山です、
何も質問者に限った事では無いです、
 
何方かへの返礼に、大枚叩いて専門的にレクチャーを受けて、太鼓判的な物を貰ったにも関わらず合格出来無かったと有りますが、有る意味当然かも、
面接での応答は質問者のオリジナルでは無いからです、場慣れした担当者には判ります、糊塗された物で有る事が、
レクチャー側はそれに対して責任は持ちませんから、
自治体の事ですから、コネと言われる伝家の宝刀は沢山抜き放たれます、
其を凌駕出来る能力が見出だされれば採用、
始めから採用する気が無いのか？では無いですね、
枠の中でも熾烈な戦いは有りますね、
 
発達障害を表看板にするだけでは実現は遠い様です。

Walkure1500 · Answer

更に、
 
ﾜﾀｼは身体障害者、
精神障害にはあらず、
 
私達の時代は今の様な有り難い制度は無かった、障害者は積極的に篩に掛けて払い落とす時代、
其でも拾って呉れる処が有って以後人事畑を、
なので、一般の方よりは本音の部分は判ります、
今も昔も雇用側が見るのは、使えるか使えないかの一点です、
障害者雇用の特例的な制度があまねく周知されて来だした現在でも、
質問者はﾜﾀｼが建前論だと言いますが、
言葉を少なくしただけです、
応募者の取捨選択は雇用側に一任されてます、何が何でも雇用せよでは無いですから、
従って、質問者は広く大きな目の細かい篩からも滑り落ちた、
詰りは使え無いとの判断です、
此が本音部分に成ります、
  
質問者の感覚と雇用側の見る感覚は違いますから。

norosuke · Answer

矛盾点に関してですが、

1.

発達障害だからこの仕事はできないだろう

というのは、障害の特性によって
不得手な部分は企業側がさせない

といったことです。

例えば電話対応が苦手ならば、させないよう
配慮してもらう。

出来ることをやってもらう。

発達障害＝不採用ということではありません。

2.

の主旨は、「自分は発達障害だから」と自分に
リミッターをかけずに全力で試験に臨んでほしい
との思いです。

（実際全力で臨んでいますので、余計なお世話
だったようです）

発達障害支援センターの採用されていないものへ
の試験に対しては、

発達障害支援センターは当事者との面談や検査結果を
通じて、当事者の強みや弱み、人格などを把握します。

センターはハローワークと連携していますので、

「この当事者にはこの求人がマッチしている」

というものがあれば、「こんな人がいるんですけど
どうですか？」と企業に口利きしてくれます。

企業は面接を受ける前から本人の概要を知っている
わけです。

障害枠はどうしても身体障害が優先して
採用されがちです。なので発達障害者は
採用されにくい。

ですが、質問者さんの回答を読んでいると
論理的にものごとを考えられる人なのかな
と思いました。

ですので、今回の件は相当ショックでしょうけど
めげずに就職活動を続けてほしいと願ってます。

地方公務員の募集で、発達障害があれば、合格には、させない様に決まっているのですか。

＞norosukeさんは、一般で採用になり そして自閉スペクトラム症が

障害者が可能な行政事務の人員だけ採用します。

とどの詰まりの逃げ口上がこれかね？、

更に、序でに、

も一つ送ります、

健常者でも不適当と見なされたら落とされます

家で面接練習をするときにスマホで動画撮影をするといいです。

続けて、

更に、

矛盾点に関してですが、

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