No.3
- 回答日時:
へえ~。
いまどき、みんなで一緒にお風呂に入るような会社があるんですか。
びっくりです。
ちなみに、混浴ですか?
男性社員だけがそういう目に遭うことになっているのでしょうか?
とはいえ、嫌がっている人がいるとすれば、いずれ、セクハラや法的に問題になる可能性はあるでしょうね。
厳密には、【不同意わいせつ罪】(刑法第176条第1項第8号)に該当している可能性があるので。
どうせ、社長としては、【コミュニケーションの一環として行っているものだ。】などと言うんでしょうけど。
ちなみに、刑事裁判では、①構成要件該当性、②違法性、③責任能力の有無、が問題になりますが、①と③は間違いなくありますので、後は②違法性の有無だけが問題になるんでしょうね。
【参照条文】
●刑 法
(不同意わいせつ)
第百七十六条 次に掲げる行為又は事由その他これらに類する行為又は事由により、同意しない意思を形成し、表明し若しくは全うすることが困難な状態にさせ又はその状態にあることに乗じて、わいせつな行為をした者は、婚姻関係の有無にかかわらず、六月以上十年以下の拘禁刑に処する。
八 経済的又は社会的関係上の地位に基づく影響力によって受ける不利益を憂慮させること又はそれを憂慮していること。
2 行為がわいせつなものではないとの誤信をさせ、若しくは行為をする者について人違いをさせ、又はそれらの誤信若しくは人違いをしていることに乗じて、わいせつな行為をした者も、前項と同様とする。
3 (略)
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