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その女子社員は泣いてしまいました。
なぜ泣いたのでしょうかね?    この問題はみんなの前でそのような事を言ったのが一番いけなかったことでしょうか? 言わずにはいられないほど臭かったのでしょうか?  この件どう思いますか?

A 回答 (5件)

まず、本当にオナラをしたのか?


してなかったら大問題です。
さらに本当にしてたとしてもデリカシーのかけらもないですね。
パワハラ、モラハラ、セクハラ全部に該当します。
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小学生みたいな話ですね。


大人社会では、セクハラになります。
一般社会では、小学生みたいな話は通用しません。

なぜ泣いたか?それが本当に理解出来ないとしたら
あなたは、発達障害など何らかしらの症状のある方だと思います。
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言わなければならないほど臭いことであったとしても、モラルの欠如が認められるでしょう。



逆の立場で考えてください。

自分の上司に当たる人が、臭すぎるオナラをしました。
自分の取引先がオナラをして臭かったです。

同じようなことを言えますか?

言えない方が大多数です。
となれば、会社的に、
上司が発言したというのが問題でしょう。

明らかに公共の福祉に反していると極めて高く言える為、不適切な言葉だったと言えます。
なので、普通にハラスメントです。

ただし、日頃からこういったことを言う人物であれば、その場にいた人たちはそれが起こると事前に分かっていた訳ですから、処罰に関しては若干の緩和はあることでしょう。

どちらにせよ、今の時代は
【他人への干渉】は取り返しのつかないことになるというのはご存知のはずです。

その中で、口が緩んだのか、コミュニケーションを取ろうとしたのか分かりませんが、
上に立つ人間として自覚が足りなかったのでしょう。

あほらしい。

発達障害なのは、上司のほうですよ。
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嬉し泣きなのかも、、、。



よく男性の中には、意図的に臭いオナラをして、それで喜んでいる人がいたりしますよね。

家庭の中でも旦那に向けて臭いオナラをし、それでゲラゲラ笑っている女性もいたりします。

職場によってはそれが笑いのネタになるような会社もあれば、パワハラやモラハラ?セクハラ等と言われるような職場もありますので面倒臭いですよね。

モラル云々といえばそうとも言えなくはありませんが、自然で当たり前の生理現象に対し、それを当人も周りもコソコソと隠さなければいけない文化も正直どうなのかと思います、、、。
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そりゃ臭いと言われたら傷つきますよ。

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