私は、今の仕事で価値観が違いすぎて怒られても、何が間違っているのか分からず、反省もできません。 もち

私は、今の仕事で価値観が違いすぎて怒られても、何が間違っているのか分からず、反省もできません。
もちろん、記入漏れや知識不足などのミスは、メモってから、改善を努めることができます。
しかし、これくらい、1年目で合っても感覚的にできるだろ？と言われるため、それがどうやって感覚を掴むのかわかりません。
私は、Aと考えてましたが、上司はBと捉えていたみたいで、他の方もBみたいです。
他にも多く、そのため、私の考え方自体が、そもそも独特で、周りの方の意見に合わせようと、指示を聞いたり、質問したりしますが、その質問が、
え？と思われるような質問のようで、そういう質問はするなと言われます。
かといって分からないことは質問しろと言われ、質問しようとしたら、最後まで聞いてもらえず、質問とは違った内容をアドバイスされ、それで質問し返すと、怒られます。
挙げ句の果てには、分からないならちゃんと聞いてであったり、質問をしっかり考えてから聞いてと言われます。

普通の人なら、感覚的にわかることが私にはわからず、とても初歩的なことまで聞いてしまう。もちろん聞く前に、いろいろ調べます。しかし、初歩的なことまで調べるため、時間がかかり、時間かかりすぎと怒鳴られます。

その割には、分からないことは正直に答えろと言われます。(理論つけてやらないとただの手を動かす作業だけだとダメと言われます)
もちろんただの作業だとダメなのは分かりますが、理論づけるために聞くと、怒られる。どうしたらいいんでしょうか。

私はどうしたらいいのでしょうか。ちゃんと考えとる？？自分の改善策をと言われているため、皆さんのアドバイスを聞きたいです。

頭の障害なのかと思うくらいです。
学生時代、天然キャラでバカキャラでしたが、友達との交流もできていました。社会に出て、ここまでコミュ力がないものかと思い悩まされました。

今の仕事あってないのでしょうか。社会人1年目公務員です。
仕事してから、8ヶ月経ちます。

質問者からの補足コメント

• 仕事がおおく、毎日公務員なのに平均3時間残業してます。

    補足日時：2023/11/29 20:56

No.3 回答者： momoituka 回答日時： 2023/12/04 07:33

ご自分の感性と周りの感性に食い違いがある場合の質問時に

一番とっておきの質問方法は
「何故　それをしなければならないのか。それをする事でのメリットとデメリットを教えて貰えませんか？」
自分はこう思っていた。を書き出して整理してみては？
御自身の遣る仕事を
文書化できます？
1．～
２.○○
というように箇条書きにした横に
何故その作業が必要なのかを分析してご自身の考えを書く
その横にマスを書いて
メリットデメリット（遣らないとどうなってしまうか）
自分の考えをまとめて箇条書きして上司に見て頂いたら？
それでガタガタ文句言って相手にしてくれなかったら
必ず　相談室があるはずなので相談に行かれてみてください。

No.2 回答者： chu-favo 回答日時： 2023/11/30 08:48

公務員だったら確か相談できる場所があったかと思いますので、そちらの方に相談されてはいかがでしょうか。

ハラスメントではないかも知れませんが、本人にとってはそれに変わらないくらい理不尽ㇳ思いますので。
あとは部署異動を願うのも1つかとは思います。
おそらく、その環境内の普通という領域が質問者さんとは違うのか、単に慣れていないだけなのか、どこかでズレが生じているかとは思いますが、それをフォローできるスタッフがいないのかと思います。それだと労働環境を改善するように相談していくのが1つかとは思います。

No.1 回答者： suzuko 回答日時： 2023/11/29 22:52

公務員の仕事で、そんなに感覚的な仕事って何？

文化財の修復師とか？

ただ、この質問を読む限り、持って回った表現ばかりで、肝心の内容がまとまっていないとは思います。元々、直接的な表現をしない人なのですか？

まあ、軽い抑うつ状態とも思えるので、心療内科を受診されてみては？