就職において銀行の縁故採用は、今の時代ありますか？ https://chiirosan.com/ba

就職において銀行の縁故採用は、今の時代ありますか？


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No.6 回答者： つたやまさん 回答日時： 2024/03/24 10:12

あるに決まってんじゃん。

こんな質問すること自体、世間知らずも甚だしい。
もう少し社会というものを勉強した方がいいと思うよ。

この回答へのお礼

公務員の銀行員ということであってますでしょうか？
また銀行員ならどの辺の役職の人だと、縁故採用で入れますか？

お礼日時：2024/03/24 14:53

No.5 回答者： supercatt 回答日時： 2024/03/17 11:51

ありますよ。

むしろ東南アジアではそれが主ですし、
グーグルなんかアメリカの会社も紹介での採用を強化してます。
早い話、ネットで10万人から採用するより、
今の社員の大学の後輩、などの方が能力も性格も、はっきりと分かる。お互いにメリットが大きい。
アメリカの大学自体が親が卒業生だとか、有名政治家の紹介状で大きな加点があることを公表してます。
コネ自体に対してマイナスイメージがあるのは、
日本韓国中国などの東アジアだけです。他国と違い、エスカレートしやすく、明らかに能力がないのに入れたり、あまりに排他的になりやすいからです。

具体的には言えないですけど、特に金融とマスコミは縁故採用はあります。
でも採用したら後は寝てても良いとかはないし、
普通に働きますよ。紹介者の顔もあるので頑張る人が多いと思います。

No.4 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2024/03/16 14:37

まぁ、縁故採用でも、人柄、家柄の保証みたいな意味合いもありますから、一概に不正とは言えないかも思います。

もし、それが、公務員なら、懲戒処分でしょうけれど・・・。

No.3 回答者： yhr2 回答日時： 2024/03/15 14:44

表向きにはありませんが、残念ながら「裏」ではあるでしょう。

「裏」なので、ほとんど表には現われません。

私立の医大で、卒業生の子弟優先とか、男性優遇とか、現役優遇とかいろいろありましたね。
ほとんど表には出ませんが、表に知られると批判にさらされます。
なので、ますます裏に潜行して巧妙になっていきます。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/03/15 08:01

どの社会でも　それなりにあります

どこの誰ともわからない馬の骨よりも
身内なら保証されていますから安心です

この回答へのお礼

会社も就活生にもお互いメリットがあるということでしょうか？

お礼日時：2024/03/15 15:21

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2024/03/15 06:31

いわゆる信用組合や信用金庫のレベルではあるでしょうね。

それにメガバンククラスであっても政治家や大富豪、経営陣の御曹司だったら忖度がはたらくでしょう。