No.2ベストアンサー
- 回答日時:
曜日は関係ないと思いますが、30日前の日付で作るってこともないですよ。
30日より少ないと解雇予告手当ての支払いが生じますが、長い分には問題ないです。気になるなら、4月21日の金曜日にすればどうでしょうか。
No.1
- 回答日時:
労働基準法20条を見る限り、特に曜日の指定はありません。
日曜日が休みというのは、自分の会社がたまたま休みだったというだけですよね?
世の中には日曜も働いている方が多くいますので、日曜日だとダメだということは特に無いと思います。
参考URL:http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
この回答への補足
補足でお伺いします。離職表の離職理由の欄の事業主からの働きかけによるものの中に(3)希望退職の募集又は退職勧奨(1)事業の縮小又は一部休止に伴う人員整理を行うためのものがあるのですが、この理由を選んだ場合は、ハローワークに提出する添付書類はなにが必要ですか?
また、解雇とはどのようにちがうのでしょうか?
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