就職して最初の三ヶ月は雇用保険に入らなかったのですが

昨年の12月8日に派遣社員として就職し、7月31日に退社した者です。
半年以上勤めているので雇用保険給付の対象になっているとおもったのですが、離職票には3月からしか雇用保険費用を払っていないことになっています。
最初の三ヶ月は雇用保険に加入してなかったそうなのですが、これはあとから何とかなるものなのでしょうか？
本来は強制的に入るものではないでしょうか？
派遣だから正社員とは違うということでしょうか。

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： shuugi-50000 回答日時： 2005/08/29 15:31

非常によくある話です。

雇用保険の加入は雇用主の義務ですが、雇用保険料を払いたくないなどの理由で、加入しなかったり、加入を遅らせるなど、違法な扱いをしている企業が多く見られます。

質問者さんの場合、12月8日から加入していなくてはなりません。すぐに地元の「労働基準監督署」に相談の電話をするとよいでしょう。違法なのは「雇用主」であり、あなたは守られる立場にあります。