新任教員、辞めるべきか

Question

今年4月から採用された者です。講師経験は数年あり
8回目の挑戦でやっと合格しました。5年40人学級を
担任しています。初めての高学年で不安がありましたが、子どもたちと心を通わせたいと毎日頑張っていました。早朝から出勤し、帰宅はいつも22時過ぎでした。G.W明けから子どもたちが私に反抗するようになりました。新任だからといって完璧なめられています。
ちょっとした私の言動に腹を立て、教室から出ていく子どもたち。注意しても全く指導が入りません。
学年の先生に相談しても「あなたの教室をうちのクラスの子どもに見せたくない！」と言われ、無視です。
管理職からのアドバイスはなく、逆に私の責任を追及されます。どうしたものか自分でもわからなくなり、
学校に行けなくなってしまいました。精神科に行くと
適応障害という病気だと言われ、2ヶ月は自宅療養が必要とのことです。新任なので病休をとるのも申し訳ないと思いましたが、しばらく休んでこれからのことを
考えようと思いました。休んだら楽になるかと思いましたが、毎日のように子どもたちの夢を見て、毎日がすごく苦しいです。辞めるのは簡単だけど、長年の努力で叶った教師という夢をたった3ヶ月で結論を出すのもどうかなぁと思い悩んでいます。でも、復帰のことを考えると今から気が重いです。
教職関係者の方、人生の先輩方、どうかアドバイスを
お願いします。

goo06351 · Accepted Answer

現職の公務員です。教員ではありませんが、教育委員会にいたこともあります。
No.２および６の答えはかなり極端と思いますので、あまり気にしないでください。
　どこの自治体でも教職員のための相談室があります。「教育センター」といったところにあるはずです。そこに相談されてはいかがでしょうか。
　それから、いろいろと大変とおもいますが、せっかくなった教師という職業です。簡単にやめてはいけません。
　それから、生徒や児童が言うことを聞かない、というのはどこの学校でも起きうることと思います。そんなことでやめるようでは、現職の先生方の３分の１くらいはやめていくはずです。でも、そうならないのは、やはりせっかくなった教師という仕事を手放したくないこと、それから「何をいわれても自分のペースでやる」ことを知っているからだと思います。
　とにかく、教師を辞めないでください。今の世の中、民間は（たとえ一流大企業でも）はるかに大変です。でも、1人で教壇に立つって大変ですね、知り合いの教師が「歌手や役者が1人でステージに立つ、あれと同じだよ。ここどうすればいいのかなって、誰にも聞けないしね」と言っていました。

omen_riderman · Answer

辞めるのは簡単ですが、辞めて一般企業に就職します？
3ヶ月で辞めたということは、次面接行っても
突っ込みどころですから、大丈夫でしょうかね？

一生懸命やりすぎなんじゃないです？
肩の力を抜いて、適当にやっておけばいいんですよ。
どうせ何年かすれば、生徒も変わるわけですし。
公務員なんだから上手に手を抜かないと
やってられないでしょう？
真面目にやろうが手を抜こうが、貰えるものは一緒なんですから。
正直者がバカを見る。これが今の学校教育でしょ？

もし一生懸命やってその成果を求めるなら、
学校ではなく塾や予備校の講師のほうがいいですよ。
ただしダメ講師のレッテルを貼られたら
すぐにクビになるところもあるようですが。
生徒からの人気投票がある予備校もありますしね。

pangaea · Answer

不快思うかもしれません、本当にすみません、、、、
やめたほうがいいとおもいます
ほかの先生が協力してくれないんなら
もう無理じゃないですか、、、
生徒になめられてどうにもらならにってことは
教師としての適正がないってことで
長年の夢とかって自分のエゴで生徒を犠牲にするのはよくないと思うんですよ、、、
特に今学力低下が騒がれてるし、、、
授業中に生徒が抜け出されるような教師は淘汰されるべきだと思うんですよ、、本当に税金の無駄じゃないですか
でも、これって本当はあなたの責任ではないんですよ
その学校のほかの先生に問題があるんですよ、、
その学校自体が、狂ってるんで、新任の先生がどうのってのは
不可能だと、、
新任の先生が困っているのを無視するような先生に五年間も教えられた生徒が普通なわけないじゃないですか、、将来その子供たちが
犯罪をおかさないように祈るくらいしかないと思いますよ、、

-chiffon- · Answer

教職関係者でも、人生の先輩でもないのですが。。。

昨年、うちの子の通う学校でも新任の先生のクラス（複数）が荒れてしまったことがあります。
その際、校長をはじめ管理職はもちろん、学年主任の先生など多くの先生方がサポートに入りました。
家の子のクラスは学年主任が担任のクラスでしたが、時には子ども達の理解と協力を得て、自分のクラスを空けてでも、そのクラスに入っての指導もあったようです。

質問者さんの学校では、管理職が最低ですね。指導するどころか知らん振りなのでしょう？
今は自宅療養中ですか？
無責任な意見かもしれませんが、今は無理せずゆっくり休みながら考えてもいいのでは。
学校が変われば「いい先生」が「最低の先生」にもなるし、逆もあります。
それに同じ学校でも、子ども達が変わるだけでも違ってきます。
今うまくいかないからといってずっとうまくいかないとは限らないと思うのです。
今うちの子の担任は4年生しか持たないと決めているそうです。
5年以上は扱えないと自分でわかっているそうで。
だからといってその先生はダメな先生ではなく、いい先生だと思いますし、その先生に教わった子ども達は「またあの先生がいい」と言われています。

#1の方じゃないですが、肩の力を抜いてみませんか？

noname#19920 · Answer

大変な思いをなさって、さぞお辛いことと思いますが、短慮はなさらないよう。
自分の十代前半を思い返しても、大人一般への反感・不信感のような物が、身近な教師の方への反発と言う形に、往々として向かってしまい勝ちだったと思います。
子供は残酷で他人の痛みを知りません、新任教師の戸惑いや自信の無さを感じ取って、大した意味も無く反抗したりし勝ちな物です。

もし、私が同じ立場だったら「教頭」に教室に常時立ち会ってもらいます（一般職の教員は役に立たないようですから）。
あたかも自らの指導力の無さを告白するようで抵抗があるかも知れませんが、「学級崩壊から退職に追い込まれてしまう」という、最悪の方向から（あなたにとっても、また児童にとっても）、少しでも正常な学級運営に向かう事へ役立つのならやってみる価値があると思います。
腹を割って相談する事をお勧めします、その為に管理職はいる訳ですから。

noname#19052 · Answer

息子の学校の先生かとヒヤッとしました・・・
実は息子の学校でも今、２年生担当の新任の女性の先生が窮地に立たされています・・・
つい先日も懇談会があり、親にサンザン責められた先生が最後には泣いてしまうという状況でした・・・
保護者参観だというのに、全く授業を聞かない子供は一人や二人ではありません。
教頭や、副担任の教師もフォローはしているとの話しでしたが、叱ったときだけで効果はないそうです。もっと学年の担任同士で協力しあえばいいのにと思いますが、何もしてくれないようです・・・
親達の先生に対する感想は、
「先生は子供一人一人の意見を聞きすぎる、子供に向き合って気持ちを聞いていたんではなめられて当然」
でも誤解しないでくださいね。先生を非難するつもりはないんです。
私達だって初めて母親になった時は、理想に燃えて子育てを始めたんですよ。
でも、子供とはワガママで自分勝手なものでしょ。
育児書どおりの子育てなんてできなかった。仕方ないからとりあえずは出来るだけのことで妥協して育てているような状態です。
だからこそ、理想に燃えてる先生の「こんなはずでは・・・」という気持ちもよく分かるのです。
親としては「子供の個性を伸ばして欲しい」のではなく「社会性を身につけさせたい」てもらえれば十分です。
静かにすべき時間には静かに我慢できるようになればいい。
勉強など、知的な面は足らないと思えば塾にでも習い事にでも行かせます。
私達の場合は、親が交代で学校に顔を出して先生に協力するということになりましたが、
とにかく、子供の気持ちを理解しようというお考えは捨ててくださいね。理解ではなく管理する。それでいいんですよ、所詮は他人の子供なんですから。
親に対してもそうですが、子供というのは自分の機嫌を取る相手を馬鹿にします。しかも、その要求は際限がありません。
機嫌は、取るのではなく子供に取らせる。
方法としては、一つに親と連絡を取る。
問題のある生徒の親には直接電話して、クラスでの状況を詳しく報告するといいと思います。内容よりも、先生が家に電話してくるということが子供にとっては怖いはずです。

あと、教師の言うことを聞く生徒にだけ優しく接する。
これは差別だと思うかもしれませんが、子供は愛されたい生き物なので、そうでもしないと絶対に言うことは聞いてくれません。

子供に人間性だの、良心だの、思いやりだのを要求するのはかなり難しいことです。
とにかくここは心を鬼にしてでも、子供達を一喝し、容赦なく罰を与えて恐怖で押さえつけてみてください。
そうでもしないと絶対に難しいと思います。
不思議なもので、子供は強いものに憧れます。話しかけづらい、怖いくらいの方が子供達は先生についてきますよ・・・。
結論を出すのが早いとお考えならやるだけやってみてください。
長くなりましたがご参考までに・・・

groovyreality · Answer

きびしいことを書きますが、やめるべきだと思います。
残念ながら、今のあなたには先生の価値はありません。

僕の中で、先生とは、本当にひと握りの、選ばれた人がなれる素質を持っていると考えています。
やってみなければ解りませんが、やってみて、答えは出ていると思います。
今のあなたは、明確にその資質は無いと言わざるをえません。
弱すぎるのです、心が。

世の中には、ビックリするような現実があります。
そのビックリするような現実に、大人の理屈で、子供たちは、確実に巻き込まれます。大人の論理で。
それは、学ぶことかもしれない、いや、実は、もっと、高き思想からくるのかもしれない。実は、下世話内現実の中からくるのかもしれない。学校の先生は、それを全て受け止めなくちゃいけないのです。特に小学生は、振り回されるだけなんです。
子供たちが、反抗しだしたなんて、おかしなモンです。
子供たちは、なにかをうったえているのだと理解すべきではないですか？
ここの相談も、非常に自分本位で、とても子供を預ける程の信頼は、得られません。
先生になる為に長年努力・・・させてもらえたのですよ。あなたががんばったんじゃない。周りの人は、そういうあなたを、支え続けたのです。あなたと同じ夢を見て・・・でも、先生は、人を支えるべき存在です。
テレビに出てくる先生も、自分の身を投げて、子供の為にがんばってる姿が美しく見えるはずです。
同じことです。
ここの文面では、自分の都合はもちろん解るし、同情するけど、生徒はどうなってるのでしょう？
生徒を
「G.W明けから子どもたちが私に反抗するようになりました。新任だからといって完璧なめられています。
ちょっとした私の言動に腹を立て、教室から出ていく子どもたち。注意しても全く指導が入りません。」
と言ってますが、一人一人ではなく、手を抜いて、生徒と言う人くくりにしていませんか？
きっと新任だからじゃないのですよ。
そういう、自分のことがわかっていない、いい加減な態度は、生徒には、解っちゃう。だから、そういう行動が出来るのです。
あなたは、まだ教師です。
今のあなたの姿は、クラスで一番解らない生徒が、あなたがだとして、あなたが担任で本当に大丈夫ですか？

やめろとは言わないけれど、今は先生としては、心が子供過ぎて、不十分です。

せっかく採用されたと思うなら、休職でもいいけど、やめることを前提に、一度納得するまで休んで、仕事とはなにか、先生とはなにかを、考えたほうが、冷静に、自分を見つめなおせるんじゃないでしょうか？

僕も、脳内出血で、おかしくなってましたが、精神科で、いろいろ相談してみるのも手です。先生に全部訊いて理解してもらわないと、精神科の治療は出来ないですから、どんどん一方的に何でも話してみて下さい。

今のあなたでは、同じように悩みを抱えている子供たちには、対応できないと思います

kanpaku1919 · Answer

生徒たちは、いったんなめると、とことんなめてかかります。ですが、やめてはいけません。一生懸命に努力をされたのだと思いますが、あなたはマジメすぎるように思います。１０人の子どもが居たら１０通りの言い分があって、それを聞いていたらキリがありません。また、子どもたちは、大人と同じ正しい判断力がありませんから、中には平気で嘘をつく子もいますしね。そういう難しい子どもたちをあいてにしているという気持ちがあれば、多少はうまくいかないときがあっても、また前向きにがんばろうという気持ちになれます。子どもの言うことを聞くのは逆効果のときもあるので、まずは自分の方針を立てて、ぶれないようにしてがんばりましょう。

marimarimariru · Answer

去年、うちのクラスも崩壊しました。

危ないなと思っていても、先生は誰にも助けを求めはしませんでした。で、保護者がＰＴＡ役員さんに頼んで校長や教頭に授業に入ってもらうことにしました。そして教育委員会にも訴えての視察。サポートするボランティアに入ってもらいました。でも、それは３学期になってから。全てが遅すぎるままにその学年は終わりました。

管理職が動いてくれないというのなら、保護者に助けを求めましょう。学級崩壊するのはなにも先生だけのせいではありません。学級委員の保護者に相談し、緊急学級懇談会を開くのです。そして、この現状をどうしたらよいか、一緒に考えてもらいましょう。先生が訴えてもダメなら、保護者から校長に訴えるのです。教育委員会に訴えるのです。このクラスの現状では絶対にダメだ、何とかしなければ！と考えている保護者はきっといます。数名でも良いのです。きっと協力してくれます。保護者に助けを求めて下さい。

辞めないでくださいね。どうせ辞めるのなら全てやってからにしましょう。

noname#19052 · Answer

ＮＯ５です。再度ごめんなさい・・・

　>子どもたちは、自分たちを理解してほしいと
思っているようです。一気にたくさん話を聞く
ことができないので、

ですから・・・うちの学校の新任の先生もそれをやってるんです。
教室に顔を出してみると、
子供の目線まで腰をかがめて、子供の目を覗き込んで話しを聞こうとしている先生の姿を目にするんです。
親にしてみれば、そんなことをする必要がないのよ。って言ってあげたい。

親の愛情が足りないからそういう行動に出るわけではないんです・・・。
子供は親に話を聞いてもらえないから先生に話しかけるのではありません。ほんとですよ・・・
家では親が聞いても自分からは決して話さない。
特に男の子はそうです。
親じゃあ反応がマンネリで面白くないので、違う相手、たとえば他のお母さんなどに話しかけて新しい反応を欲しがっているだけなんです。
「でも、私は聞いてやりたい。」と言われるなら仕方がありませんが・・・

＞順番にね！と言うと無視をしたと取られ、「先生は私のことわかって
くれない」と訴えてきます。保護者も100％子どもの
話を信じてらっしゃるので、すぐに抗議してこられ
ます。

残念ですが、その説明では親は納得しないと思います・・・
先生の周りに集まって一斉に話かければ騒がしくなりますよね。
それを子供は、クラスがやかましいと言います。
「先生はどうしてるの？」
「誰かとしゃべってる。」
「先生に言ってもダメなの？」
「順番だとか言って聞いてくれないよ。」
「え～そうなの？」

空回りしている原因が何なのか。
私は子供を理解しようとする行動だと思いますが、先生は何だと思われるのでしょうか・・・？

新任教員、辞めるべきか

辞めるのは簡単ですが、辞めて一般企業に就職します？

不快思うかもしれません、本当にすみません、、、、

教職関係者でも、人生の先輩でもないのですが。

大変な思いをなさって、さぞお辛いことと思いますが、短慮はなさらないよう。

息子の学校の先生かとヒヤッとしました・・・

きびしいことを書きますが、やめるべきだと思います。

生徒たちは、いったんなめると、とことんなめてかかります。

現職の公務員です。

去年、うちのクラスも崩壊しました。

ＮＯ５です。

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