最終出社日の設定について

２度目の退職を間近に控えています。
１度目は、月末を最終の出社日にした
ので、次の日に新しい会社に出社せね
ばならず大変でした。

そこで今回は、月末から消化すべき
有給日数を逆算して早めに最終出社
日としたいと考えています。

こんなことはできるのでしょうか？

No.2 回答者： apple49 回答日時： 2006/08/24 10:13

出来ると思います。

私も来月末退職予定ですが、最終勤務は来週末です。
土日休みの仕事なので、平日に有給を逆から数えて消化することにし、
最終勤務日を決めました。
実際、最終勤務日以降は会社からいなくなるわけですから、NO,1の方がおっしゃるように、早めに退職の意思表示が必要かと思います。
私も同様のことを人事の方に相談したら、『自分で決めて』って感じだったので、特に問題はないと思います。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
早速、参考にさせていただきます。

お礼日時：2006/08/24 17:59

No.1 回答者： CUSTOM2000 回答日時： 2006/08/24 01:30

結論から言えば出来ると思いますよ

自分の会社では
退社日を逆算して有給＋公休で
まるまる一ヶ月出社しない方が多いです
もちろん原則一ヶ月前に退職願いを伝えるですが
２～３ヶ月前に上司に伝えてる様ですが・・・
参考までに

この回答へのお礼

ありがとうございます。
早速、参考にさせていただきます。

お礼日時：2006/08/24 18:00