No.1ベストアンサー
- 回答日時:
始業時間に業務ができる状態であれば、
就業規則的には問題ないでしょう。
従って5分前でも構いません。
しかしながら、
新入社員の心得としは、その30分以上前に出社して、
掃除などをする様にしましょう。
業務終了時にやることがないのであれば、
定時退社すれば良いことです。
たかが30分かも知れませんが、
あなたにとって大きな糧になることは間違いありません。
ありがとうございます。
だいたいの会社は新入社員は30分前を心がければいいんですね!
私の兄弟が1時間前くらいにつくように会社に行っているので自分も1時間前くらいに行かなければならないのかと心配していました。
No.5
- 回答日時:
他の方も書いているように始業時間に速やかに作業開始できる時間ですね。
先輩でギリギリ1分前とかって人もいましたが見苦しいです。
夏なら汗だくではぁはぁ言ってて・・・。
30分前くらいからボチボチ出社する人がいて支店長は20分前でした。
私は本業のSE作業の他に事務・経理っぽいこともやっていたので早めに(始業40分前には着くように)行っていました。
・・・新人は鍵を開けて空調入れてお湯沸かしたり色々することもありますし1番に行っていましたよ。
全支店の社員は100名程度、4支店中一番小さい9人(女子社員は私のみ)の支店でかつて働いていた経験談です。
お茶沸かしたりとか新入社員の礼儀とか会社によってあるかもしれませんもんね。
だいたいは30分前行動ですね!
ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
本来的には「業務に必要な準備をする時間も、業務時間のうち」なので、始業時間に職場に着いていれば、それでいいのです。
ただ実際には、やはり少しでも早めに来ているほうが、好印象ですよね。特に、新入社員が始業時間ぎりぎりに来るというのは、非常に感じが悪いです。
候補としてお考えの企業は、いずれも規模が小さいようなので、厳密な社内慣習などはないと考えると、基本的には30分前~15分前くらいに入れば問題ないのではないでしょうか(大きな企業になると、入社何年後までは何時までに来ているもの、といった暗黙の了解があるところもあります)。
また、本当に小規模の事務所の場合は、カギを責任者の方しか持っていないということもあり得るので、そういう場合は早く来ても仕方ないということになるでしょうね。
そうですよね、小さい事務所なのでカギを持っている人より早く行っても仕方ないですよね。
そういうところも参考に考えていきたいと思います!
ありがとうございました。
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