友人が働いている老人ホームが厭きれるくらいの労働をさせています。
夜勤明け、そのまま午前中いっぱい働かせるのは当たり前で、夜勤明け仕事が終わると「時間外つかないんだけど、働いてくれる?」っと言われるそうです。友人はそのホームで働きだしたばかりで、文句も言えず従っています。日勤の後の宿直もあり、宿直っと言っても眠ることなどできず、なぜかそんな自体でも救急車をつかわずに宿直の人が、病院に連れて行ったりするそうです。
「辞めます」っと言うと、無茶苦茶なシフトを組まれたり、給料締め日の1ヶ月前に退職願いを出したにも関わらず、締め日より2週間も先までシフトを組まれたり、陰湿ないじめもあるようで、なかなか辞めるともいえないようです。一緒に働いているほかの人のことも考え、告発を考えているようなのですが、名前がわかってしまうのは困るし、告発の仕方もわからず困っています。詳しく知っている方教えてください。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
告発すればその後、どういう状況になるか想像されたことがありますか?
確かにひどい状況なのはお察しいたしますが、告発によって、他の従業員に迷惑が及ぶこともありえます。 そこでしか働けない人もいるのですから。
ですので、安っぽい正義感で告発するのはお勧めできません。
まして自分は傷つきたくないと考えているうちは尚更です。
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