A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
義務はないでしょう。
支払えという根拠がないですから無視でオッケーです。
どーしても支払えと言うなら、傷をつけた証拠を提示してもらいましょう。
第三者によって傷つけられたとかって考えないんですかね?
大体、自分の会社の社員を信用しない店長の会社なんて魅力感じませんね。
退職も考えましょう。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/07/01 22:27
ありがとうございます。
私も誰か他の人にやられたのではと思うのですが、
わかってもらえないようです。
無理やり払わされるようなら退職も・・・と思っていますが、
退職願いを出しても1ヶ月は働かないといけないわけで。
どうしたものかと悩んでいます。
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