現在離職中であり、就職活動をしているものです。
現状、以下の状況にあります。
・正社員の求人で1件と、紹介予定派遣の求人で1件、それぞれ応募しています。
(本命は、前者の正社員のほうで考えております)
・現在、正社員の求人については書類選考をパスし、1次面接の結果待ちです。
紹介予定派遣のほうは派遣会社の書類選考をパスし、顔合せ(という名目の面接)待ちです。
そこで質問なのですが、紹介予定派遣について、『就業先との顔合せ(面接)後に辞退すること』はマズイでしょうか(派遣会社の面目等を考えると、常識的に許されない行為でしょうか)?
「紹介予定派遣の顔合せ後に、本命(正社員)のほうの内定が出た場合」のことが気になっています。
以上、恐れ入りますが、どなたかご教示よろしくお願い致します。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
はじめまして!
顔合わせ後の辞退経験者です。
理由は派遣会社、営業マンに対する不信感でした。
辞退するなら就職を理由に辞退できると思います。
私の場合は、営業マンに電話で断りの電話を入れた所、2.30分説得されましたが断りきれました。
早めに電話する事をオススメします。
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