交通事故で自由診療・健康保険・労災

父親がバイクで交通事故に会いました

自動車とバイクの衝突で過失割合は９：１程度のになりそうです

父親は長年勤めた会社を定年し
今はアルバイトをしています。

アルバイトに出勤途中に事故に会いました

保険会社は自由診療にせず　
労災の適用をすすめてきました。

父親はアルバイト先に迷惑がかかるので止めろ！
と言っています。

どうなんでしょうか？

保険会社のすすめを受けるのは良い選択なのでしょうか？

No.2 回答者： donbe- 回答日時： 2007/12/12 13:05

NO1さんの回答のとおりです。

通勤災害は業務災害と違い、監督所のペナルティーはありません。
安心して労災を使うべきです。
休業損害も２０％余分に貰えますしね。（労災特別給付金部分）

過失相殺事故時には公的保険で治療にかかるが必須条件です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

やはり労災を使うことにしました。
なにより通勤災害は監督所のペナルティーがないとう
事を知ったからです。

無知は損をしますね＾＾

回答ありがとうございました。助かります。

お礼日時：2007/12/12 19:07

No.1 回答者： n_kamyi 回答日時： 2007/12/12 01:11

まず出勤途中ですので、健康保険は適用になりません。

次に、過失割合が発生するので、労災を適用したほうが有利です。
最後に、通勤災害でアルバイト先にペナルティはありません。

簡潔に回答すると以上のようになります。

労災を使用することによるメリットは治療費を抑えることにより、自賠責枠を有効に使え、過失分の１割を払うリスクが減るということと、労災から特別支給金により、休業補償が120％受けられることです。
デメリットはありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます

なるほど出勤途中は健康保険は適用できないのですね。
＞通勤災害でアルバイト先にペナルティはありません。
そうですか・・父親はこのことを1番気にしていたもので
助言ありがたいです。

ありがとうございます


　

お礼日時：2007/12/12 01:17