エリート様によるモラルハラスメント

数年前のことですが、とある某大手企業（Ｆ社）での派遣（偽装請負）中に、プロジェクト失敗の責任を着せられ、労働基準法ぶっちぎりで拘束され、散々な罵詈雑言を浴びせかけられてその後も悪評を振り撒かれ、その地方を去るように退社しました。というより、彼らの進言で追い出されただけなのですが
ちなみに軟禁中、彼らに直に「帰るな」といわれました。
ある程度精神的にやられると、抵抗する気力も無くなると言いますが正にその状態でした。
今だに不眠や頭痛、自殺願望などの後遺症が残っています。昨夜も秋葉原通り魔事件を引き合いに悪口を言われているリアルな夢を見てしまいました。。。

どうにか生きてますが今も精神的、身体的にきついです。
でもどうしていいものかわかりません。

No.1 回答者： mano5 回答日時： 2008/06/25 23:21

このカテゴリは、「法律」です。

あなたの質問の趣旨がわかりません。
きちんと補足しないと回答は集まりませんよ？

この回答への補足

法的に、何か「名誉回復」する手段があるかどうか、ということです。
この手の問題は、例えば公訴するには遅すぎます。（時効）
まあ、1万円未満の科料払わせたところで何にもなりませんが…

ただ、出来ればこの手の問題の再発防止をしたいのです。
精神科に行って「ハイ、泣き寝入り」ではやりきれません。

補足日時：2008/06/26 01:03

No.2 回答者： PPPOEVEN 回答日時： 2008/06/26 00:28

お困りのこととは思いますが、ここは「法律」のカテゴリーです。

法的にどうされたい、例えば損害賠償請求をしたいとかそういうお話には
色々な玄人の方がアドバイスしてくれますが、「精神的、身体的にきつい」
というのを法的にどうすることも出来ません。

まずはメンタルヘルスのカテゴリーでアドバイスを受け、明日にでも精神科
を受信されることをお勧めします。

この回答への補足

そうですね、まずは損害賠償請求をしたいです。
でも、どちらかといえば社会的制裁措置を取らせたいです。

いずれにせよ、時間が経つにつれて皮膚病がひどくなっています。
軟禁されて新幹線に飛び込む事ばかり考えていた時は体中から
ひどい悪臭が漂ってました。
（風呂に入ってなかったわけではありません）

でも、最近それが再発して人前に出るのも辛いのです。
確かに近いうちに精神科へ行ったほうがいいでしょうね。

補足日時：2008/06/26 01:10

No.3 回答者： musasi7777 回答日時： 2008/06/26 00:35

細かいことでグチグチ言う奴はほっといてとりあえず回答。

病院の精神科では心の悩みなどのケアをしてくれる所があります。ネットで検索してお近くの病院などへ行ってみてはどうでしょうか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
まずはメンタルのカテゴリで似たような質問を検索してみます。

お礼日時：2008/06/26 01:20

No.4 ベストアンサー 回答者： santa1781 回答日時： 2008/06/26 13:39

お気の毒に....。

モラハラの発生が２年以内で、かつ証拠が揃っていればの話しですが。

（１）加害者の責任
・民事責任として、不法行為に基づく損害賠償責任が発生します(慰謝料など)。
・刑事責任にもなります。具体的には、傷害罪、暴行罪、名誉毀損罪、
侮辱罪などが考えられます。

（２）会社の責任
・使用者たる会社に対しては、不法行為責任(民法709条)、使用者責任
(民法715条)、共同不法行為責任(民法719条)。
・会社には、安全配慮義務(雇い入れている従業員が安全に業務に従事
できるようにするべき義務)があります。また、社員が快適な環境で働ける
ようにするための職場環境配慮義務があります。これらを怠ると、
債務不履行責任(民法415条)を問われることになります。

この回答への補足

傷害罪が適用できる可能性があるのでいろいろ相談してみます。

IT業界では当たり前の光景かもしれませんが一石を
投じてみたいと思います。

それにしてもこの手の問題は秋葉原事件のような凶悪犯罪が
起きない限り注目されないというのも悲しい現状かと思います

補足日時：2008/06/28 19:01

この回答へのお礼

ありがとうございます。
こんなにも法律があったとは知りませんでした。

無知とは恐ろしいものですね…
その無知によって彼らをのさばらせてしまった事が悔やまれます。
転職ついでに訴えるべきでした。

この回答が少しでも多くの苦しんでいる人の目に触れる事を願います。

お礼日時：2008/06/26 23:14