タイトルの通りなのですが、会社の資金繰りの都合により、社員に賞与を支払う期限を先延ばしすることはできますでしょうか? 実際に資金繰りの都合上この12月には支払えそうもないのですが、
1.支払い期限を12月のまま実際に支払うのは来年1月になる(遅延利息が発生する)
2.支払い期限自体を来年1月にする(来年1月まで遅延利息は発生しない)
の2通りが考えられ、会社として合法的に2.の方法にできるかどうかを教えていただけたらと思います。
給与規程では、賞与支給について、「原則として年2回、6月及び12月に支給する」となっています。(それ以外にこれに関する文言はありません)
賞与の支払い時期というのも社員との労働契約の一部だと思いますので、社員が承諾すれば2.の方法も可能でしょうか?
もしくは社員の承諾無しに(「原則として」という文言をたてに)2.の方法により変更できるでしょうか?
あるいは一旦承諾されたり強制的に変更を主張したとしても、労働契約の優先順位として(1)労働基準法>(2)労働協約>(3)就業規程等の社員包括的な規則>(4)個別の労働契約、という原則からいって、(3)にあたる給与規程よりも社員の不利にあたると考えられる個別の契約変更は無効となるでしょうか?
このような事例についてご存知でしたら、よろしくお願い致します。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
「ない袖は振れない」といわれるように、資金繰りがつかなければ、払えないわけで、実際に、金一封しかでないところもあります。
それを、小手先の文言で変えたりすると、なぜかという問いは必ずでます。会社の資金繰りがつかないので、来月に延ばすことになるとしておけばよいのではないでしょうか。
この回答への補足
回答ありがとうございます。
資金繰りで来月に延ばすこと自体は問題ではなく、その法的根拠と雇用契約上の弁済期日、遅延利息などの考え方を知りたかったのですが、その辺についてご存知でしたらまたお願いします。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- 財務・会計・経理 賞与引当金の計上について計上が必要かどうかまとめてみました(1月決算) 認識違うぞということがあれば 1 2023/07/24 17:17
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- その他(悩み相談・人生相談) 人生相談 5 2023/02/24 16:41
- その他(ビジネス・キャリア) 以下の場合、残業したほうが生産性上がりますよね? 残業すると労働者の支払いが+25%になります。しか 2 2022/10/14 18:33
- 財務・会計・経理 住民税について質問です。 地方税法では、①前年中に給与の支払いを受けており、②かつ当年の4月1日にお 4 2023/07/04 12:46
- 消費者問題・詐欺 お金を取り返すことは可能でしょうか? 4 2023/01/07 13:17
- 財務・会計・経理 経理処理について質問です。 ①12月に1名入社がありました。 ※それまでは役員と不定期のアルバイトの 1 2023/02/23 11:14
- 退職・失業・リストラ 最終出社日後の賞与支払いについて。 よろしくお願いします。 以前、最終出社日後の有給消化について相談 7 2022/10/26 09:12
- その他(ニュース・時事問題) 非正規労働という奴隷制度は、誰のためなのか? 6 2022/06/20 19:04
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
決算賞与とは
-
賞与引当金について
-
賞与(寸志)を特別手当として...
-
人件費は「給与の1.5~2倍」の...
-
賞与の計算方法がわからない
-
決算賞与の支給について
-
社員賞与積立金について
-
賞与の時期と、査定期間について
-
賞与の未払い計上について
-
決算賞与通知の文面
-
「賞与引当金」計上してあって...
-
社内文書の文面教えて下さい!
-
旧賞与引当金 支給対象期間基...
-
大入袋を出したのですが、その...
-
金一封は源泉しますか?すると...
-
賞与とインセンティブの違いを...
-
社会保険料の等級について。車...
-
退職を理由に賞与の不支給(支...
-
”退職金なし”規定会社の場合
-
1月初め入社の場合、大手企業6...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
標準賞与額決定 うちの会社は毎...
-
人件費は「給与の1.5~2倍」の...
-
決算賞与とは
-
賞与引当金について
-
社会保険料の等級について。車...
-
給与所得税の納付書の役員賞与...
-
「賞与引当金」計上してあって...
-
大入袋を出したのですが、その...
-
賞与は入社していつからもらえ...
-
賞与(寸志)を特別手当として...
-
社会保険の賞与の対象にならな...
-
決算賞与通知の文面
-
給料の支払日が、当月払いから...
-
会社との賞与交渉の根拠について
-
社内文書の文面教えて下さい!
-
賞与の計算方法がわからない
-
賞与と給与を同じ日に支給する...
-
ボーナスを株で支払い
-
同一人物への2回目の退職金支払い
-
決算賞与の所得税を納付する時...
おすすめ情報