休職中の社員への賞与の所得税

8月から育児休業をしている社員がいます。
この冬の賞与の対象期間は4月から9月までですので、
4月から休職に入るまでの期間分を支給します。
賞与の所得税率は前月の給与で決まりますが、
休職中につき前月の給与はありません。
このような場合、休職前の月の給与で決めるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： keirimas 回答日時： 2008/11/28 11:41

〔前月分の給与等がない場合は、所得税法186条1項第1号ロ、第2号ロまたは第2項の規定により、「月額表」により税額を計算する]

　とされています。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2008/11/28 14:33

No.3 回答者： keirimas 回答日時： 2008/11/28 12:47

扶養控除等異動申告書を提出している受給者であれば

賞与の金額に6分の1をかけた金額を「月額票」にあてはめて求め、
その税額を6倍して求めます。

「月額票」とは所得税法別表第二のこと。ふだんお使いの毎月の表です。


http://nzeiri.sppd.ne.jp/syotok/19/ho/186.htm

No.2 回答者： taisetu#2 回答日時： 2008/11/28 12:01

※４・５・６月の平均で決めます。