雇用調整助成金で一日休業と半日休業の混在

この不況下で当社（19名の製造業）も雇用調整助成金の申請をすることとしました。
そこで休業計画予定表を作成していて、現場の社員は毎日交替で5～6人休んでいただこうと思っているのですが、一人しかいない事務員を休ませると電話応対を含め事務的な仕事が回らなくなるため、この社員だけ（例えば2日間に一日だけ半日）時間的な休業は可能でしょうか。

ご指導よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： orangezzzz 回答日時： 2009/04/25 18:32

こんばんは。

>時間的な休業は可能でしょうか。
可能ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。早速明日にでも申請しようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/04/26 14:22