職歴詐称・・。

2日前から飲食店でアルバイトを始めました。
以前面接受けた店で、採用頂いたんですが当時は辞退しました。

そして今回、働いていた会社を退社し
再度面接をして頂き、働かせて頂けることになったんです。

飲食店での仕事は楽しく、今後への正社員の登用も希望したいと考えているんですが・・。

提出した履歴書の内容を忘れてしまったのが今回の悩みなんです。

人が足りていないと言われ、以前一緒に働いていた友達を紹介し
一緒に働くことになったんですが。
その当時の職歴を記入したかを覚えていないのです。

書類の印象を良くしたく、1年未満の職歴を省き
1年以上働いていた会社の職歴に含めて記載していたんです。
実際：平成17年6月～平成18年2月株式会社○○○
　　　平成18年3月～平成20年7月株式会社●●●

　　→平成17年6月～平成20年7月株式会社●●●

ですが、詳細を覚えておらず
もしかしたら、実際の職歴を記載した可能性もあるんです。

今回お伺いしたいのは確認方法ではなく
改めて、詐称無しの履歴書を提示するべきか・・ということです。

1度目面接受けた際に提出した履歴書の内容を考慮して記載したのは覚えてるんですが、肝心の内容を覚えていません。

アドバイス宜しくお願い致します。

No.1 回答者： takuya1663 回答日時： 2009/06/01 11:20

人事等で採用などの実務を担当してきたものです。

他にも回答をさせて頂いておりますが、これも断言はできませんが、故意に職歴を意図的に「詐称」をしたということはご質問の文章からは「詐称なしの履歴書を提示するべきかということ」と書かれておられますが、実際の職歴を記載した可能性もあるとの事とも書かれておられるので、詐称を意図的にしたということでは言い切れない面があるのではないでしょうか。

常識的には提出した履歴書の写しなどをとって保管しておくことが賢明かと思いますが、これも断言などはできませんが、提出してしまった履歴書を後悔するよりも、今後の仕事に懸命に従事することが何より優先ではないでしょうか。
また、会社、勤務先から履歴書について詐称や偽りの記載をしたということなどで再提出を求められた場合は別かとは思いますが、ご自身の良心に従い、内容を忘れいるのか、あえて詐称をしたかどうかということはご自身の内心しかわからない面があるかと思います。

今の仕事に従事することで、ご質問の心配などを払拭し、今後同じようなことがないように注意すればよいのではないでしょうか。
詐称かどうかということは断言できませんが、あくまでひとつの考え方の一助にでもなればと思い書かせていただいた次第です。
今後もがんばってください。