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先日、ある会社から内定を頂き、お受けすることを決めました。そこで、内定承諾書を郵送しなければならないのですが、定形の承諾書があるわけではなく、自分で入社する旨を文にして送る、という形になりました。

この場合、会社側から「内定承諾書」が送られて来なかったので、こちら側で定形の「内定承諾書」を作成して送るのか、それともお礼状のような感じで、内定をいただいたお礼とともに承諾する旨を書けばよいのでしょうか?
あと、これは全て手書きの方が良いのでしょうか?

回答よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

http://businessdaizen.e-093.net/page121.html
内定承諾書文章

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
添え状文章

基本的に上のサイトが参考になると思いますが、内定承諾書については
上の案を人事担当者に送信し、この内容でいいかの確認をされてはいかがでしょうか。
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珍しいですね。



内定承諾書は、内定を与えた人に、辞退させないために書かせるのが一般的なものです(法的拘束力はありませんが)

こちらから出す場合は、不利な事はかかず、

社名 社長殿
内定承諾書
私は、貴社よりの採用内定を謹んでお受けいたしますとともに、貴社に入社することを承諾いたします。
貴方のお名前 日付

で言いような気がします。本当は、「辞退する事なく」とか「以下の場合は内定を取り消されても不服を申し上げません。」的なことまで書いてありますね。

なお手書きでもいいでしょうが、通常はビジネス文書なのでワープロです。
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この回答へのお礼

すぐに回答下さって本当にありがとうございました。
本当に助かりました!!

お礼日時:2009/09/02 19:20

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