内定承諾書の期限後の対応について

新卒採用でとある会社から内定を頂いています。エージェント経由での募集です。その会社の内定受諾書類の提出が2/10です(消印有効の為、10日までに郵送しなくてはいけません)。しかし、どうしても受けたい企業が1社あり、現在書類選考中ですが、先週金曜に受けてから連絡がありません。その結果に応じて内定承諾の期限を延長していただくよう現在エージェントさんにお願いをしていますが、企業側は延長は厳しいと答えていることもあり、連絡が来ないのがしんどいです。もし2/10までにエントリー中の企業から連絡がなかった場合、内定受諾書は提出するべきでしょうか？ギリギリまで粘っているのですが、どうしたら良いのか分かりません。そもそもこのようなお願いをしている時点でいけないことなのでしょうが…

質問者からの補足コメント

• 23卒です。
  選択権なんてもうないですよね。
  マジで行きたくない会社だから、スキルだけつけて転職する前提で働くべきですか。

    補足日時：2023/02/08 19:12

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/02/08 19:14

内定承諾書を提出しても、 辞退はできます 。

内定承諾書自体には法的拘束力はなく、さらに個人には法律で認められている職業選択の自由があります。
以下詳細は以下のリンクでどうぞ
https://www.in-fra.jp/long-internships/articles/ …

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/02/08 18:51

行く気のない会社の内定なんていらないですよね。

受けたい企業を頑張ってください。

そこに落ちたら、また違う会社を探せばいい話です。
結局はそういうことですよ。キープしてても何の意味もありません