任意継続の場合の保険料の発生の仕方

こんにちは。
年内で主人が会社を希望退職制度により、退職します。
今就職活動中で、次の会社はまだ決まっていません。

健康保険を国保にするか、任意継続にするか迷っています。
国保の金額をきくため役所に電話した際
「１２／３１に退職して、国保に一回入っても１月中に次の会社が決まり
その会社の健康保険に入れれば実質国保の保険料は発生しない。
月をまたいだ場合に（この場合２月になれば）保険料がかかる」
と言われたのですが、任意継続の場合はどうなるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2009/11/25 14:15

健康保険の保険料の支払は日割りと言うことはありません必ず１ヶ月単位です。

そしてその支払は月末の状態で判断されます、つまり月末に在籍していれば１か月分払う在籍していなければ払わないということです。

ただし同月得喪と言う例外があります。
同じ月に加入と脱退することを、同月得喪といいます。
この同月得喪は会社での健康保険の場合は保険料が発生しますが、国民健康保険の場合は保険料は発生しないはずです。
例えば１月１日被保険者の資格取得で１月３０日脱退（被保険者資格喪失日は翌日の１月３１日）の同月得喪ということで市区町村の役所に確認すると、恐らく保険料は発生しないと言われると思います。

＞「１２／３１に退職して、国保に一回入っても１月中に次の会社が決まり
その会社の健康保険に入れれば実質国保の保険料は発生しない。
月をまたいだ場合に（この場合２月になれば）保険料がかかる」
と言われたのですが、任意継続の場合はどうなるのでしょうか？

これはその同月得喪のことを言っているのです、ですから国民健康保険であればこの場合は保険料は発生しないが、現在の会社の健康保険を任意継続すればこの場合は保険料が発生するということです。

この同月得喪の例外を知らずに、単に月末に在籍していなければ保険料が発生しないという誤答が多いので気を付けてください。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
国保がそうなのだから、任意継続もそうなのかと思いかけたのですが
確認してよかったです。

お礼日時：2009/12/01 20:45

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2009/11/25 14:21

12/31に退職した場合、1/1から任意継続になります・・この時点で1ヶ月分の保険料を払います（日割りはないので1ヶ月分になります）・・保険証は1/10まで有効です

任意継続の保険料の支払は毎月10日までに支払います・・保険証は1/11～2/10まで有効です・・・以下同様
再就職が1/10までなら支払った保険料は戻ってきません・・最初の1ヶ月分
再就職が1/11以降なら支払った保険料は戻ってきます・・最初の1ヶ月分は戻ってきませんが、1/10迄に支払った分は戻ってきます

この回答へのお礼

ありがとうございました。
任意継続は１０日締めなのだと、勉強になりました。

お礼日時：2009/12/01 20:47