「面接での自己ＰＲは、学生時代がんばったことからが基本でしょうか？」

Question

こんばんは。アドバイスいただけたらと思います。

私は高卒で就職し、社会人３年を経て大学を受験して入学。
現在３年生（２５歳）で就職活動を行っている女子学生です。

以前から自己PRを考えてたところ、学生時代の経験を含めた話よりも
「社会人から一念発起して大学に挑戦し、様々なこと（ゼミ・部活・アルバイト）に励んできた」ということから、
「向上心が強く、目標に向かって課題を解決しようと努力できる」ということのほうが自分としては自信を持って言えるのですが、やはりこれでは通用しないのでしょうか。

学生時代がんばってきたことを言えば、チームでの役割などのエピソードもありますが、
私としてはやはり一般的とは違う経歴がハンデでもあり、強みでもあってほしいと思っています。

来週面接を控えており、その企業は「がんばる人には手を差し伸べる社風」だと人事の人から伺いました。
そんな企業であっても、経歴はあえて触れず、まっさらな状態の新卒として同じように学生時代を述べたほうが良いのでしょうか。

採用に詳しい方の意見を特にお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

publicpen · Accepted Answer

社風だと思いますよ。
銀行などではそういう尖がった人材は優秀性に関わらず取らない傾向が多いです。
Ｒルートや外資などはウェルカムの気風が多いですね。
実際、帰国や在日や医学部生、海外大日本人など尖がってるのが
内定者に多いですし。メーカーも割と柔軟です。
ですから

Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ社を受ける際に、全部同じ攻め方をするのではなくて、
社風や内定者の面々を見つつ、
戦略を持って違う攻め方をすればいいと思います。
スカートにするか、パンツにするか、メイクの濃さなども変えてみること。面倒だと思わずに、それを楽しめる人が受かると思いますよ。

mikenorth · Answer

会社員です。人事部ではないですが、取引先を募集⇒文書やミーティングで吟味⇒一社に絞る、というような仕事をしているので、感覚的には似ている部分もあると思います。

結論から言うと、説得力さえあればいいのです。但し、情報はナマモノですから、その説得力には「エピソードの新しさ」も加味されるということです。

まずご承知の通り、自己PRというのは「自分のこういう部分が御社のこういう部分で生かせます」という、読んで字のごとく「自分を売り込む文句」のことで、学生時代のエピソードなどはあくまで「なぜならば～」「その証拠に～」の、裏づけ部分、肉付け部分にあたります。

つまり、相談者様がその企業に売り込みたい部分を語る際に、最も適した裏づけエピソードで、最も自信を持って語れるとお思いであるなら、それをそのまま語ればいいと思います。それに「入学後に勉学に励み～」などにも触れていますから、単純に大学入学前のことのみを語っているわけではないと思います。

むしろ、面接では「簡潔さ」も一要素だったりするので、入学前と入学後のエピソードの2つを用意し、つなげて話さない手もあるかもしれません。（あくまで断片的情報からの私の感覚ですので、ご判断はご自身で！）

そうすれば、面接官は「では入学後は何かされましたか」もしくは「なぜ大学に再度入学されたのですか」と、話さなかったほうを突っ込んでくる可能性があるので、そうなれば待ってましたとばかりに、用意してあったもう一枚のカードを切るイメージです。

もちろんこの通りに進むとは限りませんし、そこには何も聞かれず終わるかもしれませんが、用意しておくに越したことはありません。準備がいい、というのは確実にプラスに評価されると思います。

ただし、どちらを話してどちらを話さないか、つなげて話すのか、二つに分割しておくのか、などは相談者様の好みやその場の空気などいろいろ関わってくると思いますので、いろいろなパターンを用意しておくのがいいかと思います。

要は、少なくとも「説得力」「簡潔さ」「準備の良さ」のようなことは確実にプラスに評価されると思われるので、そこを抑えさえすれば何を話してもいいわけです。

「面接での自己ＰＲは、学生時代がんばったことからが基本でしょうか？」

社風だと思いますよ。

会社員です。

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