介護休業給付金の支給日数について

介護休業給付金の支給日数について

介護休業を取得することになりましたが、様々なサイトを見ましたが
いまいち給付金の支給日数がよく分からないため、
教えて戴きたく質問させて頂きました。

例えば9月1日～9月21日の21日間を介護休業した場合、
支給日数は21日間になるのでしょうか？

また、休業日数が20日未満だった場合は、給付金は支給されないと
いうことなのでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： WinWave 回答日時： 2010/09/10 10:59

まず、休業開始日から起算して、１か月ごとに区切ります。

この区切りを、支給単位期間と言います。
質問者さんの場合でしたら、９月１日～９月３０日が支給単位期間です。
なお、この期間の全日について、雇用保険の被保険者であること（会社で雇用保険に入っていること）が最低条件となります（Ａ）。

次に、上記の期間のうち、介護休業での全日休業日が２０日以上あるかないかを見ます（Ｂ）。
日曜や祝日など、事業所の所定労働日以外の日も含めて下さい。

最後に、この支給単位期間に対する賃金が支給される場合もある（介護休業だからといって、完全に無給になる事業所ばかりとは限らない）ので、８０％未満要件というのを満たしているかどうかを見ます（Ｃ）。
手順は、以下のとおりです。

１　介護休業開始日から過去に１か月ずつさかのぼってゆき、計６か月間に支払われた賃金の総額を、１８０で割る
２　１で出された金額を、賃金日額という
３　２の賃金日額に３０を掛ける
４　３の８０％の額を計算する
５　支給単位期間（この質問の例では９月１日～９月３０日）に支払われた賃金の額 ＜ ４で出した額　になっていればＯＫ
６　５が満たされなければ、たとえ休業２０日以上でも支給されない

要するに、上のＡ～Ｃの３つの要件をすべて満たしたときに、初めて給付金を受けられます。
どれか１つでも欠けてしまうとだめなのです。

ご質問の例では、条件さえ満たしていれば、２１日分が支給されるはずです。
参考ＵＲＬもごらん下さい。

参考URL：http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/keizoku/kaigo …

この回答へのお礼

さっそくのご回答ありがとうございました！！

分かりやすいご回答で、お陰様でやっと理解できました。
介護休業は2週間から取得できるけれど、給付金の支給は20日以上でないと出ないということなんですね。

「ただし、介護休業終了日の属する1ヶ月未満の支給単位期間については、休業している日数が1日以上あれば支給対象となり、その日数分の支給となります。」と書いてあり、開始日と終了日が一緒の月は20日未満でも支給されるのかが分からなかったので、助かりました。

本当にありがとうございました。

お礼日時：2010/09/11 17:17