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 ある方とお話させて頂いた時、その会社の契約社員として来られた方がおりました。
 しかし、話を聞くと、その契約社員は、ある方の下請け企業の取締役だとか。
 
 就業として、取締役ならば他社に就業は可能なのですか?。

A 回答 (2件)

役員だからとか正社員だからとか、関係ありません。


複数の会社を掛け持ってはいけない法律などありませんから。

勤めている会社が副業禁止とか規定を定めている場合に、その会社の規定違反になるだけです。

双方が納得しているのであれば何社掛け持っても問題ありません。
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役員の中にも「常勤」を旨とする立場もありますので、雇用契約時に確認を。



後は本人の能力次第、羨ましいですね。
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