ハローワークの求人票の雇用期間の定めあり について

契約更新可能性の有無が 「あり」と記載されてますが これは 簡単に切られてしまうこともあるのでしょうか。普通に仕事してても いつ終わりになるか わからないのでしょうか。派遣ではないけど 派遣のようなものなのでしょうか。

No.3 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2012/01/06 01:09

＞雇用期間の定めあり について

　・契約書で雇用期間の記載があること
　　例：2/1～7/31の6ヶ月間の契約であること
　・雇用期間が○ヶ月とかで決まっている事です
＞契約更新可能性の有無が 「あり」と記載されてますが
　・○ヶ月後に契約が切れるわけですが、契約が更新される可能性がありますの意味
　・また、事情により契約が更新されない場合もありますの意味
　・更新されて継続して働けるかも知れないし、更新されずに契約終了で退職に成るかもしれないと言うことです（貴方の働き方と、その時の会社の状況によります）

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2012/01/06 12:07

(有期雇用)契約社員です。

> これは 簡単に切られてしまうこともあるのでしょうか。

契約更新の際に、更新されないって事は十分にあり得ます。

契約期間の途中での解雇は、通常の雇用契約の場合と同様に、簡単には解雇できません。
ただし、雇用期間が５年を超える場合は、３ヶ月前の予告なんかでいつでも契約の解除が可能です。

この回答へのお礼

皆様回答をありがとうございます。なるべく定めのないところを探したほうがいいですね(>_<)

お礼日時：2012/01/08 11:24

No.2 回答者： shiyam 回答日時： 2012/01/05 23:19

tomitomi3 さん

初めまして。

恐らく契約社員の案件と思われます。

契約社員は会社と契約書を交わしますが、そこには必ず契約期間が記載されています。
原則、その期間は切られる事はありません。
契約期間が満了した後、更にその契約を更新する可能性が『あり』という事になりますので、実際に就職して契約期間が満了してみないと、実際に契約更新が有るのか無いのか分からない、という事になります。

派遣社員は、派遣元の会社に雇用され、そこから派遣先に行って就労しますので、契約社員とは雇用形態が異なります。

分かりづらい回答ですみません。
ご参考になれば・・・

No.1 回答者： monta47 回答日時： 2012/01/05 23:18

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞契約更新可能性の有無が 「あり」と記載されてますが ・・・

会社が儲かっていれば更新の可能性は大きいでしょう。
しかし、正社員と違って雇用期間契約が短いでしから、切られることも
あると思います。

正社員以外は法的に守られていないです。

ご参考まで。