ハローワークの求人票についてです。 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性あり(条件あり) の

ハローワークの求人票についてです。
雇用期間の定めあり
6ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)

の、契約更新の可能性あり(条件あり)とはどういった意味ですか？？原則更新となってないので、可能性ありでは、更新されるのはハードルが高いのでしょうか？？

また、今日面接なのですが、その事を質問するのはダメですか？？

No.5 回答者： yokohamahope 回答日時： 2018/08/29 10:15

原則更新ではなくても更新される可能性の高いものも、ほぼ可能性のないものも（可能性なしと書くと応募が来ないのでこう書く）ありますから、面接で聞いて下さい。

No.4 回答者： ほーちゅん 回答日時： 2018/08/28 15:23

臨時採用

準公務員の場合　予算が通らなければ人員削減

No.3 回答者： ヒートホーク 回答日時： 2018/08/28 13:38

可能性あり、ってのは、ほぼ無いと思ったほうがいいよ

No.2 回答者： BOMA-DE 回答日時： 2018/08/28 13:13

使える人材　仕事ができると判断された場合再雇用されると言う事でしょう。

雇用期間6カ月で　試験採用で　ふるいにかけると言う事でしょう。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/08/28 12:49

別に聞いてもいいと思いますし、その会社に聞かなきゃ他人にはわかりませんよ。