複数内定　就職先を迷っています

Question

大学院生女です。
A～C三社から内定を頂いたのですが、どれもそれぞれ良いところ悪いところがあり、平行線になってしまって全く決められません。

なるべく早く企業側にお断りの電話をしたいので（内定承諾を引き伸ばしてもらっているところもありますが）、早く心を決めるためにも、ぜひ色々な意見を聞きたいと思っています。アドバイスよろしくお願いします。

【安定性】　A≧C≧B
【仕事内容】B＞C≧A
【年収】A＞B＞C
【労働時間の多さ（残業）】B＞A＞C
【スキルアップ】A＝B≧C
【働く土地】C＞A＝B
【福利厚生】A＞B＞C
【男女比】B（半々）＝C＞A（男性社会）

この条件ならどれを選びますか？

私は女ですが子供を産む気がなく、もし結婚しても夫に捨てられては困るので、一人で自立して自分を養えるような生活をしたいと思っています。
なので当初は安定性を重視していたのですが、やりたいことをやるのも魅力的で、判断がつかなくなってしまいました・・・

どんなご意見でも構いませんので、アドバイスいただけたらとっても嬉しいです！よろしくお願いします。

onigiri2011 · Accepted Answer

社会人男性です。
周囲の男女社会人（２４－35歳）10名程度がソースです。

＞【安定性】　A≧C≧B
【仕事内容】B＞C≧A
【年収】A＞B＞C
【労働時間の多さ（残業）】B＞A＞C
【スキルアップ】A＝B≧C
【働く土地】C＞A＝B
【福利厚生】A＞B＞C
【男女比】B（半々）＝C＞A（男性社会）

やりたいことってのはマジックだよね。
君がやりたいことってのは他者からしてもそうなる可能性が高い。
だったら続くよね。
B社の「離職率」「平均年齢」を聞いてみて。
10年以下なら「20代でやりたいことだけど、3，４０代ではやりたくないこと」なんだよ。
たぶん人事や関係者は
「いい会社に転職するから」「結婚して辞めるから」とか
言うと思う。
でもそれって「○○らしい」に過ぎないよね。
日本の転職市場では９割はキャリアダウンで１割しかキャリアアップはないんだから、離職率が高い会社は損だし、どん詰まり（先輩が苦しんでる）の職場はゆくゆく悲しい職場になりやすい
（中高年すっちーのように割り切ってカイシャにぶさらがるとかそれぐらいしか出来ない）

数字ってシビアだよ。
そればかり見るのは間違いだけど業界の未来があれば給与はいいし、
社員を真に大切にしてたら離職率も低い。
「離職率＆平均勤続年数・平均年齢・平均年収」は３種の神器。
重視すべき。

たとえば何か趣味とかがあるならC社は魅力だよね。
アフター５に時間を取れることがその人の生活に＋なんだから。
無いなら苦痛かもね。

あとは消去法で。どういう消去になるかは個人個人で異なると思うよ。
社風とか、勤務地とか、仕事内容とか。
男社会てのも嫌な女性がいる一方で、女社会の会社の方が嫌だ！！って人も多いだろうし。
（実際、人間関係で若い子がいじめられて辞めるのは女性の多い職場に多い。男性が一定数いた方が若い女性には有利だと思うよ）。

思い込みとかいらないと思う。
学生の頃は大手のパン食なんて腰掛だと思ってたけど、最近出会う女子で優秀な子は大企業のパン食とかが多い。
同じ作業ばっかりやってるから専門性がつくし、時間が余るから色々資格を取ったりもしてる。また大手の社員として自分に自信もあるように思う。

逆にベンチャーで入った子なんかは、未だに若い頃と同じような下仕事やってるイメージ。
それで腐って諦め半分で働いてるか、さっさと結婚して辞めるか、あんまし・・な感じ。
実際、９０年代に多くのベンチャーが出来たわけで、本来は輝いてる３，４０代って多く出ているはずなのに、あんまり周囲では見ないからね。
「ともかく忙しい」て感じ。
経営者を除けば数千万も貰える社員なんて、宝くじに当たる確率ぐりあでしかぶっちゃけいないし。
大学生の頃は「ベンチャーなら１，２年で凄いスキルがつく」みたいな入れ込みでだいぶ入ったけど、実際は目の前の日銭稼ぎに忙しく、長期的な視野やスキルは身に就いてないし、と感じる。

キャリアは答えづらい質問だから、
自分の話とはせずに「軽く」やって周囲の２５歳、３５歳の社会人に企業名を出して３社でどこに行きたいか聞けば？

僕としては続けられる程度の労働環境、続けられる程度に興味があるとこならどこでもいいと思う。
ドラマや映画とかだと倒れたら誰かしら助けてくれて再起があるけれど、現実社会ではそこで捨てられることが多い。
だから続けられることが大事。おもんなくて辞めるのも、体力的にムリで辞めるのもナシ。
足し算じゃなく引き算で考えて選べばいい。

denden999kazu · Answer

私はＣをお勧めします。
その理由は
まず今後の会社生活は間違いなく終身雇用にはなりません。
その傾向は一部の会社に既に出ていますが、能力重視でないと
どんな企業も今後継続は厳しいです。
10年後、20年後、30年後、40年後を推理して下さい。
リストラは必須です。

となると、あなたの会社生活は最低でも1回以上の転職が予想され
ます。その準備を今から考えねばなりません。

最大に重視すべきは残業時間です。
会社以外の生活時間を確保しなければ、次の手が打てません。
ドラッカー先生の言うパラレルキャリアの時代なのです。

逆に
Ａは男性社会、これが良くないです。偏りある人との共存は
将来への展望への感性をそぎます。今の完成された情報しか入らないでしょう。
ここがもうひとつ懸念されるのは管理組織が重層的であろうということです。
若手の意見、企画は限界を求められるでしょう。

Ｂは残業時間に尽きます。見返りの業績の果（上場など）はあなたに来ません。
きたとしても一時的なお金を手にするだけで、それが目的化したら
望む人生にはならないでしょう。あなたに必要なのは常時自己改革なのです。

Ｃは年収、福利厚生が下位ですが、福利は一次的なものでそれで生活が
決まるわけではありません。問題は年収ですが、ここは年収をとるか時間を
とるかの選択です。その若さで年収をとりますか、時間の方が大切でしょう。
幸い土地が良いということは、あなたの個人戦略がたてやすいでしょう。

itou2618 · Answer

長く勤めるのでしたら、「寄らば大樹の陰」です。

noname#153050 · Answer

> 私は女ですが子供を産む気がなく、もし結婚しても夫に捨てられては困るので、
> 一人で自立して自分を養えるような生活をしたいと思っています。

子供を産む・産まないは今後の状況で変わります。

やりたいことを思いっきりやってみたらいかがでしょうか？
それが一番幸せですよ。

ここで聞いても無責任なアドバイスしかできませんし。

hkinntoki7 · Answer

個人的にはＡです。安定性は将来は不明なので除外するとしても、年収、スキルアップ、福利厚生が良い会社は良いと思います。
　ただ、結婚して子どもを産まない、と言う考えは変わる可能性があるので、産休や育休が充実している会社を第一優先にするかもしれません。また、産休・育休が充実している会社は生理休暇とかも取りやすい環境だと思いますし。
　４０代のオヤジからの意見です。

複数内定 就職先を迷っています

社会人男性です。

私はＣをお勧めします。

長く勤めるのでしたら、「寄らば大樹の陰」です。

> 私は女ですが子供を産む気がなく、もし結婚しても夫に捨てられては困るので、

個人的にはＡです。

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