雇用保険受給不該当に納得がいきません。

雇用保険は
直近の会社にて８か月
直近の会社の前に勤務していた会社では３年１０か月
合計４年６か月
支払いしていました。

ハローワークの担当者には
直近の会社で１２か月
雇用保険の支払いしていないと
受給対象者にならないのと
解雇や倒産や残業などの理由では
（おそらく会社都合の退職のことだと思います）
６か月で支給対象になると
言われました。


直近の会社の前に勤務し雇用保険支払いしていた期間
２００７年８月～２０１１年６月

直近の会社に勤務し雇用保険支払いしていた期間
２０１１年９月～２０１２年５月

なのですが
自己都合退職では
雇用保険の受給資格者には
ならないのでしょうか？


離職票１の
資格喪失確認通知書には
法１３条（被保険者期間）不該当の
印鑑をハローワークから
押印され
この処分に不服があるときは
６０日以内に雇用保険審査官に
審査請求できますとの
押印されました。

わかりづらい文章、
無知で申し訳ないのですが
アドバイスのほど
宜しくお願い致します。

No.4 回答者： coco1701 回答日時： 2012/06/10 07:44

＃2です

　補足の内容を拝見しました
　・前職退職時に、雇用保険の受給手続きもしていないし、受給もしていない
　　被保険者番号も同一であると言うことですね
　・前職の離職票は現在手元にない状態

　・前職の会社から、離職票を貰っていないのなら、請求して手に入れて下さい
　・前職の会社から、離職票を貰ったが紛失してしまったなら、ハローワークで再交付を受けて下さい
　　この場合のハローワークはお住まいのハローワークではなく、前職の会社の所在地を管轄しているハローワークです（お住まいのハローワークでも可能ですが時間が掛かります）
　・雇用保険被保険者離職票再交付申請書に記入して提出します（下記の様な書類）
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/library/ …
　　詳細に付きましてはハローワーク（前職の会社の所轄の）にお聞き下さい

参考：ハローワークの所轄・・・下記よりクリックしていって下さい
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

No.3 回答者： 80521255 回答日時： 2012/06/09 11:53

前々職を離職時に、失業給付の決定を受けていませんか？

実際受給したかどうかに関わらず、給付の決定を受けた場合、前々職の期間はカウントされません。

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2012/06/09 02:07

＞直近の会社の前に勤務し雇用保険支払いしていた期間

　　２００７年８月～２０１１年６月
　直近の会社に勤務し雇用保険支払いしていた期間
　　２０１１年９月～２０１２年５月
　・上記が正しいのなら、失業給付の受給は可能です
　　　その場合、離職票は前社の分と今回の分と2通必要です（今回の分のみでは申請が受け付けられません）
　　　この場合、支給日数は90日で給付制限の3ヶ月が付きます
　・下記の場合は、対象外に成ります
　　　1.前職を退職後、失業給付の受給をしていた場合・・前職の分がリセットされ通算されません
　　　2.前職の被保険者番号と、今職の被保険者番号が違う場合・・番号が違うので通算されません
　　　　（この場合は、番号を統合すれば通算されて受給可能になります）

　　

この回答への補足

coco1701さん
お答え有難うございます。

前職を退職後、失業給付の受給をしておらず、
また、前職と今職の被保険者番号を
確認しましたが同じでした。

前職の離職票は
去年６月職安で受理済との記録が手元にありまして
職安に前職の離職票提出を催促すれば
雇用保険の通算が証明され
失業給付受給者になりますでしょうか？
再度質問とわかりづらい文章で恐縮ですが
お答え宜しくお願い致します。

補足日時：2012/06/09 11:12

No.1 回答者： joqr 回答日時： 2012/06/09 01:22

＞この処分に不服があるときは

　６０日以内に雇用保険審査官に
　審査請求できますとの

不服があるのなら、申し立てをすれば良い
しなければ、そこでお終い

＞自己都合退職では
　雇用保険の受給資格者には
　ならないのでしょうか？

条件を満たせばOK

＞解雇や倒産や残業などの理由では
　（おそらく会社都合の退職のことだと思います）
　６か月で支給対象になる

その部分は正解

で、自己都合の退職は
２年間に被保険者期間が通算して１２ヶ月

2010/6～2012/5

前の前の会社：13ヶ月
2010/6,7,8,9,10,11,12
2011/1,2,3,4,5,6,
直近の会社：9ヶ月
2011/9,10,11,12
2012/1,2,3,4,5

この点をもう一度確認したら？
2007/10/1から、受給資格が変わって今のようになっています

＞直近の会社で１２か月
　雇用保険の支払いしていないと
　受給対象者にならない

前の前の会社の分が見落とされてないかな？