No.3
- 回答日時:
そんなところでは
従業員であるのなら
賃金は年齢ではなく立場や職務に対して決められるものなので
年齢が上がっても賃金が大幅に増えるわけではないでしょう。
それより多くのお金が欲しければ自分で店を出して経営することになりますね。
そんな人が経営を始めれば
従業員に払う給料が惜しいので
若い人を安く使うということになります。
人生設計を考えれば
結婚して家庭ができれば
年齢によってお金が多く必要になります。
首を切らなくても
将来的な賃金を考えればそんなところに長くいられるわけがないでしょう。
普通は初めから計画して何年後には自分の店を出すという
つもりで働くのではないでしょうか。
だから、
多少の辛いことも我慢できるでしょうし
ノウハウや技術も必死で習得するでしょう。
開業資金もためるでしょうし、人脈もつくっていくのではないでしょうか。
No.1
- 回答日時:
場所によると思いますが、
1、ある程度、歳を取ったら別のところに異動させる
2、正社員ではなく待遇がアルバイトの名ばかり正社員
3、クビではなく自主退職にさせている。
4、ブラックすぎて、人も回りが早すぎる
など色々、考えられますよ。
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