昇格の件

人事より昇格の打診がありました.上司からの後押しもありますし、どうでしょうか？といわれましたので、てっきり上司からの推薦だと思っておりましたが、（まあ、先に上司に言われるとおもうのですが、それはなし）
翌朝、おそらく人事部長から私の上司に内線があり、話を聞いていると、どうも話がちがうようなのです。私の上司は、とにかく言ってることが支離滅裂で、さっき言ったことも「言ってない」というように、ある意味、気分屋。いやな人はすぐ異動か退職にします。多分、私のことも、マネージャーにどうかしらと行ってみたものの、別に本当にさせうなんていってないといった感じでしょうか。そして「XXさん（私）と話してみます」と電話をきってましたが、全然お声はかからない。きっと、この状況を打破せず、放置しようとしているんでしょうね。私が昇進の話を断れば、全部まるくおさまるし、もし、なるといっても、推薦した結果ダメだったといえばいいと思っていると思われます。

こんななかで、どのような態度をとるのが賢明でしょうか？
１、触らぬ神にたたりなし的にそのままにしてるのがいい、人事部長から再度声がかかるまで放置
２．わからないふりをして自分の意思を伝える（昇格希望）
３．人事部長に相談してみる
４．上司に相談（あの雰囲気からないけどね）

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： trytobe 回答日時： 2014/11/27 02:34

この程度のネゴシエーションもできない人材は管理職（マネージャー）には昇格させないでしょうから、

ちょっとだけ肩書きがつくくらいの、会社にとってはどーでもいいくらいの職位へ昇格させるのは、上司がどうこう手配しなくても事務的に済むことでしょう。

この文体で、人事部長に送ってやれば、あなたの思い通りの処遇がえられるのではありませんか。

この回答へのお礼

はい、色々な意味でよくわかりました。
質問分もおかしな文でしたね。

ありがとうございました。

お礼日時：2014/11/28 00:12