早期就職支援手当て支給のケースですか？

はじめまして。今年３月末に派遣会社を契約満了で離職しました。（本意ではなかったが、経済的にやむなく）

(1)　会社（A社）へ離職票の発行を求めていたが、
「１ヵ月は「事業主都合」ではだせない。自己都合ならすぐ出せる」と、自己都合でいいから出してくれと要求しても渋る始末。

(2)仕方なく会社から教えてもらった職業安定所へ足を運び、そのことを相談すると「すぐもらいなさい。離職票がないと手続きできない」とB社を勧められ、正社員採用枠へ即決されました。（４月５日より出社）
（最寄の職業安定所ではなかったようで、詳しい説明はされませんでした）

(3)その間、A社へは離職票の発行を求めていて手続きができませんでした。

(4)B社は６月２２日に「喘息の人は正社員にできません」と言われ、解雇された。
（研修期間のため、雇用保険入ってませんでした）

(5)A社から届いた離職票発行のための書類を持参して最寄の新宿職業安定所に相談にいきましたが、「品川（A社管轄）の適用課に行ってください。」とのことで仮手続きをして品川職業安定所へ行き、「事業主都合」で手続きしてもらいました。


(6)７月より正式ではないですが、インターネットで決まったD社に働きにでています。

７月１４日の失業認定日に報告するつもりですが、この場合、早期就職手当てはいただけるのでしょうか。
すみませんが教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： greenbird 回答日時： 2004/07/11 20:45

回答が付きませんね。

経緯、流れが繋がっていませんので、回答の仕様がないのでは？

勤務先をきちんと順序立てて、尚且つ

在職期間・雇用保険を掛けていたか否か・退職理由（自己退職or会社都合）・試用期間etc。　　を簡潔に判りやすくまとめて、質問し直す事をお勧めします。

肝心な点で気になること、
＞インターネットで決まったD社に働きにでています。
職安、又これに付随する機関ではないと推察しますが、
これらの機関を通していなければ早期就職支援手当支給対象にならないと思いますよ。
ここの部分も明記されるほうがよいと思いす・・・。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
レス立て直します。

お礼日時：2004/07/11 23:36