仕事でミスして罰ゲーム

会社で仕事ミスした人は奉仕作業と称して罰ゲームをさせられます。これ自体違法なのでしょうか？
私はトイレ掃除3回を8月末までにする罰ゲーム与えられたのですが8月仕事が忙しくトイレ掃除が出来ませんでした。
忙しいのはわかるが期限が過ぎたからとか言っても3回トイレ掃除を追加されました。
これってパワハラになりませんか？

No.6 回答者： chiaki0001 回答日時： 2016/09/03 15:55

ミスをしたら叱りを受ける

当然ですよね

忙しい時期なのに、、、
苦しくないペナルティなんてないですよ

厳密にはパワハラになるのでしょうが1月の内たった3回のトイレ掃除で泣き言言うのが通れば会社の未来はないですね

No.5 回答者： gesuto 回答日時： 2016/09/03 00:35

なるんじゃないか？

http://www.adire-roudou.jp/details/pawahara.html

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2016/09/02 15:50

職場のトイレ掃除であれば、違法とは言い切れません。

罰ゲームと呼ぶ方がおかしい。
なお、職場のトイレ掃除となれば業務の一環として、業務時間内に行っても問題はありません。
その分通常業務を時間外にずらせば、残業手当が得られるでしょう。
トイレ掃除は時間外に行え、と言われたのであれば無給業務となって、
それこそ違法です。

No.3 回答者： cacao95 回答日時： 2016/09/02 15:44

ミスをしたとしてトイレ掃除。

その程度はパワハラにはならないでしょう。
だって誰かがトイレ掃除をしています。その人達は何のミスも犯していないのにしているのですよ。
そういう罰があっても構わないと思います。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2016/09/02 15:40

あ、こんなとこに投稿したからトイレ掃除さらに3回追加ね。

No.1 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2016/09/02 15:35

を、叱られマニア君やないかい。

また新規のID取ったん。ご苦労さん。