僕は、3ヶ月くらいLINEのやり取りをしている部活の女子マネージャーがいます。その子とは、LINEの

僕は、3ヶ月くらいLINEのやり取りをしている部活の女子マネージャーがいます。その子とは、LINEの頻度はそこまで多くはありません。最近は、話が終わりそうだと質問してくれる感じです。ただ、同じ部活なのですが全然話せてません。正直、その子と話したいです。話そうと思っても、話すひまがありません。そこで聞きたいのですが、どうやって話すきっかけを作ったらいいですか？後、この女子マネは脈ありかなしですか？

No.2 回答者： たみたま69 回答日時： 2016/10/14 10:26

話が終わりそうなときに質問するのは、

《もっと話したい》
or
《あ！あれも聞いとかなきゃ》
なんでしょうが、LINEの内容にもよるでしょ？！
恋愛の話や異性としての話なのか？部活的な話なのか？
それによって《敬意》なのか《好意》なのかが違ってくると思う。
話す機会がないならLINEでも良いのでは？
もっと頻度を増やして、
《好みのタイプは？》とか
《好きな人いるの？》とか
《どんなデートってしてみたい？》
とか、お互いﾏﾈｰｼﾞｬｰと部員の関係から“ちょっと意識してるんだゾ”的なニュアンスを醸し出して聞いてみたら良い。
「何で？」
て聞かれたら素直に
「○○の事、気になるから、もっと知りたいなっと思って」
等、素直に返せばいい。
そしてLINEで、やり取りするうちに、きっかけは作れるから。
例えば、正月1～3日は、部活なども活動しないんだから「一緒に初詣しない」などと誘ってみたら？
昼間なら、お互い時間が作れるのでは？

こんなんで、如何でしょう！？

No.1 回答者： kazuyan373 回答日時： 2016/10/12 18:37

話すひまがない？なんでもいいから話かければいいのでは？なんでもいいと思いますよ～挨拶ついでにね