就業規則の記載事項

grkt1212

• 2011/10/25 22:26
• 回答数(1)

先ず、労働基準法の関係条文を見てみましょう。 労働基準法第…

回答日時：2011/10/26 01:43

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退職勧告を受けた場合

101cat

• 2011/10/24 15:22
• 回答数(6)

退職勧告（退職勧奨）と解雇とは違います。まだ退職勧告（退職勧…

回答日時：2011/10/25 00:17

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有給休暇が取れない

pierrot55

• 2011/10/24 07:19
• 回答数(10)

No.5の続きです。私も「年次有給休暇が取れない」「会社に年…

回答日時：2011/10/24 17:55

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有給休暇が取れない

pierrot55

• 2011/10/24 07:19
• 回答数(10)

(1) 有休を自由に取得できないような雰囲気を会社が作ってい…

回答日時：2011/10/24 08:50

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休憩時間について

Crepe45

• 2011/10/23 15:02
• 回答数(6)

〉9時30分 - 22時 --> 総稼働時間10.25時間 …

回答日時：2011/10/24 07:58

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ボーナスと退職日

illy2009

• 2011/10/23 22:54
• 回答数(3)

〉12月9日が最終出勤日で退職をしようと考えております こ…

回答日時：2011/10/24 00:47

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労働基準法違反？

teri123

• 2011/10/22 17:16
• 回答数(7)

・シフト制なのですが、その決められたシフトを超えた分は給料が…

回答日時：2011/10/23 04:03

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会社からの圧力が、、、

piropiro711

• 2011/10/20 14:10
• 回答数(3)

この類の質問は、職安の判断によりますから職安に聞く（相談する…

回答日時：2011/10/21 08:11

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給料未払いの件で労働基準監督署で申告したのですが…

pynuttmy

• 2011/10/20 15:01
• 回答数(5)

〉でも確かに9月27日まで働いていましたし、その分の給料は取…

回答日時：2011/10/21 04:11

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退職の方法

noname#142305

• 2011/10/20 22:53
• 回答数(6)

〉体調が落ち着けば行けそうな気もしますが...。 これで良…

回答日時：2011/10/21 03:18

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