給料のことについて

mitchan0522

• 2011/10/13 22:01
• 回答数(4)

〉そして、給料日になりもらったらすぐに上司に給料を１円も残さ…

回答日時：2011/10/14 07:35

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残業が適用される範疇について

iwanaiiwa

• 2011/10/11 17:41
• 回答数(6)

始業時刻が何時なのか不明確ですが、法定労働時間の1日8時間を…

回答日時：2011/10/12 01:15

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職場の勉強会と称した無給の居残りについて

rinko07

• 2011/10/11 21:58
• 回答数(3)

〉後日、私とその同僚女性の２人に、チーフと呼ばれる３年先輩の…

回答日時：2011/10/12 00:38

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休日出勤を断ることはできますか？

ran1013

• 2011/10/10 23:34
• 回答数(6)

ran1013さん、この会社の労働条件は、何により規定されて…

回答日時：2011/10/11 01:41

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日当が設定されている場合の残業代について

morieto

• 2011/10/09 21:31
• 回答数(3)

〉と言うのも、先日日当6500円（8時間勤務）で勤務し、約2…

回答日時：2011/10/10 02:15

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労働基準法と自己都合退職との関係について

akixi2

• 2011/10/09 23:37
• 回答数(5)

〉現在姉が、有限会社で管理栄養士として働いていますが、体調を…

回答日時：2011/10/10 01:33

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給与の未払い、遅延について

teraholic

• 2011/10/07 02:02
• 回答数(1)

１）当方の損失（費用など）が少なく、確実に未払い分を受け取る…

回答日時：2011/10/09 09:02

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派遣 有休

k07140216

• 2011/10/08 21:19
• 回答数(4)

〉派遣元から有休は原則月一回まで、といわれました。しかも、二…

回答日時：2011/10/09 03:02

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労働条件通知書の内容と実態について

questionbw

• 2011/10/08 18:06
• 回答数(1)

この労働条件通知書は労働基準法第15条（労働条件の明示）の規…

回答日時：2011/10/09 02:04

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給料支払い、及び、損害賠償

taroumaru_1

• 2011/10/07 16:28
• 回答数(4)

〉残る2人のうち1人は　出勤日の出勤時間、1時間前に電話があ…

回答日時：2011/10/08 06:57

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