労働契約書について

dogtown

• 2006/10/14 19:32
• 回答数(8)

１．社員が１０人以上いれば就業規則を作成し、労働基準監督署に…

回答日時：2006/10/15 07:18

1. 0

減給されましたが、新米の女性社員なので何も言えませんでした。

sayappa

• 2006/10/13 01:33
• 回答数(11)

ＡNO７の「この回答への補足」の回答 労働基準監督署はなに…

回答日時：2006/10/14 07:17

1. 0

減給されましたが、新米の女性社員なので何も言えませんでした。

sayappa

• 2006/10/13 01:33
• 回答数(11)

どうも気になる点 sayappaさんが言っている年俸制はど…

回答日時：2006/10/13 11:39

1. 0

減給されましたが、新米の女性社員なので何も言えませんでした。

sayappa

• 2006/10/13 01:33
• 回答数(11)

気になる点 ＞(3)会社のルールでは、残業手当は出ないから…

回答日時：2006/10/13 02:26

1. 0

従業員の解雇の仕方について

usa4431

• 2006/10/08 15:43
• 回答数(5)

こういう従業員は困りますね。 何で（ハローワークの紹介等）…

回答日時：2006/10/09 02:47

1. 0

週、月の法定労働時間数に付いて

flame119

• 2006/10/06 06:42
• 回答数(3)

「就業規則や賃金規定など有るが殆どの内容は守られていない」　…

回答日時：2006/10/06 07:27

1. 0

この場合有給休暇はどうなるのが正しい？

kitaroufo-

• 2006/10/05 19:00
• 回答数(4)

この会社は人事管理がしっかりした会社なんだろうと思います。殆…

回答日時：2006/10/05 19:47

1. 0

即日解雇でも引継ぎは必要?

dorureon

• 2006/10/01 17:11
• 回答数(4)

解雇なのでしょうか？ よく直ぐに解雇と言いますがなかなか難し…

回答日時：2006/10/05 13:32

1. 0

労働局のあっせん

cozy_cozy

• 2006/10/04 23:19
• 回答数(2)

現在どこまでやってますか？ 労働相談はされましたか？ 労働基…

回答日時：2006/10/05 03:16

1. 0

会社の就業規則について訴えたい！！？

samubra08

• 2006/10/04 02:46
• 回答数(2)

１.以前の会社と言うことは、現在は退職してしまったのですか？…

回答日時：2006/10/04 03:20

1. 0